強力で包括的な労働組合組織を構築する

大会には、区内の約4 800人の組合員を代表する127人の代表者が参加しました。

Trung Son phuong労働組合は2025年9月8日に設立され、現在45のCDCSを管理しており、約4 800人の組合員がいます。

設立直後、区労働組合は迅速に組織を安定させ、組合員、労働者の正当な権利、利益を管理、代表、保護する機能を積極的に、積極的に実施しました。

区労働組合執行委員会は、2023年から2028年の任期の総会決議を積極的に実施し、実施し、労働組合組織の機能と任務を遂行しました。

労働組合幹部のチームは、基本的にダイナミックで創造的であり、幹部、組合員、労働者のニーズと願望を満たすために、活動内容と方法を積極的に革新しています。

組合員の数が量と質の両方で増加していることは、労働者(CNLD)運動と労働組合活動の活動にとって有利な条件です。

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」をモットーに、大会は2025年から2030年の任期における目標、指標、方向性、任務、および解決策を特定しました。

それによると、2025年から2030年の任期において、チュンソン区労働組合は、ベトナム労働組合を引き続き強力で包括的なものにし、労働者の唯一の代表にふさわしいものにすることを目標としています。

ベトナムの現代的で強力な労働者階級の構築において、先駆的な役割を維持し、促進し続けます。同時に、組合員、労働者の正当な権利、利益の内容を、活動方法を絶えず革新し、代表し、世話をし、保護します。愛国心、自立心、自強心、そして繁栄した幸せな国を発展させるという願望を呼び起こします。

大会は、労働者と労働組合に関連する党の政策、決議、国家の政策、法律を90%以上宣伝、普及、学習、徹底することを目指すなど、具体的な目標を設定することで合意しました。

毎年、企業の従業員の少なくとも 70% が資格や専門スキルを向上させるための学習に参加しています。 2,000 人以上の組合員の入会。あらゆるレベルで 100 以上のトピックや取り組みが認められています...

議会は、2025年から2030年の任期における執行委員会、常任委員会、およびチュンソン区労働組合の主要ポストの任命に関するニンビン省労働総同盟常務委員会の決定を発表した。

したがって、チュンソン区の労働組合の執行委員会は 11 人で構成され、常任委員会は 3 人で構成され、監査委員会は 5 人で構成されます。

2025年から2030年の任期で、グエン・ティ・フオン氏が区労働組合委員長に任命され、ディン・ティ・ハンガー氏が副大統領に任命され、ライ・ティ・ハ・フオン氏がチュンソン区労働組合検査委員会委員長に任命された。

議会はまた、2025年から2030年の任期でニンビン省労働組合会議に出席するチュンソン区の労働組合代表団（正式代表3名と補欠代表1名を含む）を任命する決定を発表した。

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