Cua Ong石炭採掘隊が2026年までに1000万トン以上の石炭を消費する目標を設定

会議にはTKV党委員会常任副書記のクアット・マン・タン氏が出席した。グエン・ティ・ミン女史 - TKV労働組合の副会長であり、グループ部門の代表者および会社のリーダー。

2025年、同社党委員会はグループの指示に密着し、党委員会のリーダーシップを発揮しました。幹部、党員、労働者は団結し、困難を乗り越え、政治的任務と生産・事業を完了しました。

2025年の生産・事業活動は安定を維持しています。期末の鉱物供給量は13億1660万トン(計画の100%達成)、クリーン石炭の生産量は11億2850万トン(計画の98%達成)です。

平均賃金は1人あたり月額1475万VNDに達しました(計画の101.62%達成)。

同社は18件の投資プロジェクトを実施し、8件のプロジェクトを完了し、10件のプロジェクトを2026年に移転し、総実施額は180兆926億ドンです。290件の利益をもたらすイニシアチブを記録し、約600億ドンの利益を上げました。

2025年、同社は組織機構を再編し、人員を削減し続けました。202人の労働者を削減し、54の生産グループ、95の労働組合グループを削減し、2つの分工場と1つの部屋を削減し、2026年1月1日までに11の分工場、センター、11の部屋になります。現在、同社には2 854人の職員と従業員がいます。

労働者の福利厚生とケアの取り組みが重視されています。1 000人の従業員が福利厚生プログラム、健康回復プログラム、国内外の訪問に参加します。8 586人の従業員が定期および専門的な健康診断を受けます。12人の大学レベルの労働者を採用します。2 030人以上の研修、育成を行います。

同社は、労働安全衛生活動を適切に実施しています。6億5000万ドン以上の総予算で、文化、スポーツ、社会保障活動に積極的に参加しています。

2026 年に入り、Cua Ong Coal Group は「団結 - 安全 - 革新 - 発展」という目標を設定し、グループが割り当てた計画の完遂に努めます。労働者の安全を維持する。労働者の仕事、収入、生活を大事にする。調和のとれた安定した労働関係を維持する。 16 人以上の党員を登録するよう努め、90% 以上の党員と党員が任務を適切に完了するように努めます。

2026年、同社は1070万トン以上の石炭を購入し、1000万トン以上のクリーン石炭を生産および消費することを目標としています。

この機会に、多くの団体、個人がTKV党委員会、TKV労働組合、TKV青年団から表彰されました。

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