タインホア労働組合が数十万人の組合員を訪問し、贈り物を贈呈
タインホア – 2026年上半期に、各レベルの労働組合は協力して364,000人以上の組合員を訪問し、贈り物を贈呈し、総額は1,220億ドンを超えました。
6月27日午前、タインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)常務委員会は、労働者、公務員、労働者(CNVCLĐ)運動と上半期の労働組合活動の概要会議を開催しました。2026年下半期の主要な任務を展開します。
会議には、タインホア省労働組合連盟のルオン・チョン・タイン委員長、省労働組合連盟直属の部門の指導者代表、コミューン、区、および地域の企業の労働組合が出席しました。
タインホア省労働組合連盟によると、今年上半期、省内の各レベルの労働組合は、政治的任務に密着し、活動の内容と方法を革新し、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能の効果的な実施に焦点を当てました。
各レベルの労働組合は、総費用1,227億ドン以上で364,739人の組合員と労働者を訪問し、贈り物を贈呈しました。36軒の「労働組合の温かい家」の新築と改修を支援しました。同時に、「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」、「労働者の月」、「労働安全衛生行動月間」プログラムを多くの実践的な活動とともに組織し、多くの組合員と労働者の参加を促しました。
競争運動は引き続き革新され、拡大されています。代表的な例として、省労働組合連盟は、「5つの先駆者、5つの同行」競争運動を開始し、強力な労働者チームを構築し、タインホアの豊かで美しく、文明的で、幸福で、模範的な発展に貢献しています。
それに伴い、2026年から2030年までの「優秀な労働者 - 高い生産性 - 良い収入」運動が展開されています。「模範的な労働組合 - 模範的な組合員」モデルが引き続き実施されています。「労働者の文化空間」、「デジタル労働組合、デジタル労働者、デジタル住宅」、「模範的な労働グループ - 幸せな仕事」などの多くの新しいモデルが構築および拡大されています。
組合員の育成、労働組合組織の構築について、今年上半期に、省全体で新たに34の基礎労働組合が設立され、10,250人の組合員が加入しました。
会議では、代表者らは、2026年下半期のCNVCLĐ運動と労働組合活動を実施するための任務と解決策について議論し、合意しました。それによると、各レベルの労働組合は、各レベルの労働組合大会の決議を効果的に実施し続けます。組合員の育成、基礎労働組合、基礎労働組合の設立を促進し、動員します。組合員と労働者の間で愛国的な競争運動を広範囲に組織します。
会議で発言したタインホア省労働組合連盟のルオン・チョン・タイン委員長は、代表者の意見や提言を称賛しました。同時に、段階的に解決するために記録し、まとめました。
タインホア省労働組合連盟委員長は、労働組合幹部は発見の考え方から問題解決の考え方に転換する必要があると強調しました。問題を特定するだけでなく、積極的に解決策を提案する必要があります。
現在の状況では、多大な仕事量により、労働組合幹部はより努力するだけでなく、デジタルトランスフォーメーションに迅速に追いつき、優れた方法を応用して効率を高める必要があります。
「労働組合幹部は、正しいこと、十分なこと、同期的にすること、美しくすること、最初にすることを含む5D目標に従って実施する必要があります。その精神に基づき、タインホア労働組合設立80周年を記念して、8つの重点と9つの任務を掲げた競争のピーク期間を展開するよう各部門に要請します」とルオン・チョン・タイン氏は強調しました。
この機会に、省労働組合連盟は、2023年から2025年の期間にホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で優れた業績を上げた4つの団体と10人の個人に表彰状を授与しました。
