4世代にわたる家を建てる柱
笑い声に満ち溢れた4世代の家を建て、維持する旅の経験を共有し、首都の労働者、公務員、労働者の家族の称号を獲得した100家族の代表であるグエン・ティ・シンさんは、その旅は4つの柱、すなわち平等、進歩、豊かさ、幸福に基づいて構築されたと述べました。
6月26日、ハノイ市労働組合連盟は、2026年の模範的な首都労働者・公務員・労働者(CNVCLĐ)家族の称号を100家族に授与しました。模範的な首都労働者・公務員・労働者家族を目指す競争運動は、草の根レベルから広範囲に広がりました。1,800以上の労働組合支部が8,120の模範的な家族を表彰し、称賛しました。特に、5家族がベトナム労働総同盟から2021年から2026年までの全国模範的な労働者・公務員・労働者家族の称号を授与され、100家族がハノイ市労働組合連盟から2026年の模範的な首都労働者・公務員・労働者の称号を授与されました。伝統的な多世代家族モデルであろうと、核となる家族であろうと、共通の明るい点があります。それは、平等、進歩、愛情、そして困難を克服し、立ち上がるための絶え間ない努力です。
フー・ルオン第2幼稚園のグエン・ティ・シン副校長兼労働組合委員長によると、現代社会において、4世代の家を維持することは、理解、規律、模範を必要とする課題です。シン氏は次のように分析しています。「4世代の家を常に笑いに満ちたものにするために、その道のりは、平等、進歩、豊かさ、幸福という4つの柱にしっかりと基づいて構築されています。」
彼女の家族の平等は、祖父母の世代から嫁、息子に至るまで、すべての家族が尊重され、耳を傾けられ、大小の仕事において平等な発言権を持っていることに表れています。家事は誰の個人的な責任であるかを区別するのではなく、すべての人々の愛情に満ちた協力と負担です。進歩は絶え間ない学習精神です。豊かさと幸福は物質的な豊かさで測られるものではなく、前の2世代の勤勉さ、誠実な労働、そして後の世代の自立意識によって育まれています...
2026年の首都の模範的なCNVCLĐ家族100家族との喜びを分かち合うために出席した、ベトナム労働総同盟の常務委員、労働関係委員会の副委員長であるドー・ホン・ヴァン女史は、ハノイは模範的なCNVCLĐ家族を称賛し、組合員と労働者の子供たちを優秀な成績で表彰する活動の秩序を維持し、質を高める上で全国をリードする地域の1つであり、コミュニティに優れた人道的価値を広めるのに貢献していると断言しました。
また、ハノイ市労働組合連盟のグエン・ティ・トゥ・トゥイ副委員長は、市内の党委員会、政府、機関、部門、企業が、組合員、労働者、および労働者・公務員・労働者の子供たちのケア活動において、労働組合組織と引き続き協力し、同行することを望んでいると表明しました。
