Phung Thi Ly Ngoc氏は、Truong Giang水産株式会社のCDCS議長を引き続き務めます。

11月15日、Sa Dec工業団地(Dong Thap省Sa Dec区)で、Truong Giang水産株式会社の基礎労働組合が第4回基礎労働組合代表大会(CDCS)、任期2025年から2030年を開催しました。

会議にはドンタップ省労働総同盟副会長のグエン・タイン・トゥアン氏も出席した。 Vo Nam Phuong 氏 – Truong Giang Seafood Joint Stock Company の生産ディレクター、および同部門の 1,800 人を超える組合員を代表する 100 人の公式代表者。

2023年から2025年の期間、施設と運営条件にはまだ多くの困難がありましたが、チュオンザン水産株式会社CDCS執行委員会は、積極的、創造的な精神を発揮し、ドンタップ省労働組合連盟の指示と会社の取締役会の関心に密着し、労働組合活動を着実に、効果的に発展させました。

労働組合は会社と緊密に連携して、従業員向けの制度や政策を完全に実施しています。従業員の 100% は社会保険、健康保険、失業保険に加入する資格があります。定期的な健康診断を実施する。組合員の100％のためにテトを世話する。困難な状況、病気、喜びに直面している組合員を訪問し、支援する。上位の労働組合と連携して、困難な状況にある組合員にテトの贈り物を贈る。サッカートーナメント、バレーボールトーナメント、綱引き、フラワーアレンジメントなどの多くの刺激的な運動活動を組織することは、労働者と従業員の間に連帯感と愛着の雰囲気を作り出すことに貢献します。

大会はまた、過去の労働組合活動における欠点、限界を率直に指摘しました。例えば、一部の文化・スポーツ運動は定期的に維持されていません。宣伝・動員活動は時々タイムリーではありません。労働組合幹部は兼任活動を行っているため、時間の制約があります。

総会はまた、2025年から2030年までの任期の労働組合活動の目標と方向性を聞き、議論し、合意しました。その中で、重点は、デジタルトランスフォーメーションの基盤に基づいて活動内容と方法を革新し、「デジタル労働組合 - デジタル労働者」モデルを構築し、労働組合幹部の能力を向上させ、労働者、労働者の権利を保護する代表的な役割を発揮し、企業と協力してプロジェクト開発目標を成功裏に達成することです。

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、大会は2025年から2030年の任期の目標を掲げました。労働組合活動の内容と方法を継続的に革新し、組合員、労働者の正当な権利、利益の世話を、保護する効果を高めること。「優秀な労働者、創造的な労働者」、「勤勉な労働者 - 家事をこなす」、「妊産婦と子育てクラブモデル」の競争運動を広く展開すること。

労働組合に加入する資格のある労働者の100%を確保することを目指します。定期的な対話、集団労働協約の締結、労働者に有利な条項の追加。少なくとも2つの模範的な競争運動モデルを構築し、「労働組合文化コーナー」を構築して、組合員の活動、交流、結束の場を創出します。

総会での指示演説で、Dong Thap省労働組合連盟のグエン・タイン・トゥアン副会長は、過去のTruong Giang水産株式会社労働組合連盟の成果を認め、称賛し、「労働組合は、労働者と雇用主の間の架け橋としての役割を引き続き発揮し、組合員の生活をさらに改善し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献する必要がある」と強調しました。

大会は、2025年から2030年までの第4期チュオンザン水産物株式会社の執行委員会を選出し、11人の同志と、2025年から2030年までの第1回ドンタップ省労働組合大会に出席する01人の代議員を選出した。第1回執行委員会会議では、フン・ティ・リン・ゴック同志が引き続き共産党委員長に選出された。チュオンザン・シーフード株式会社、任期2025年～2030年。

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