レ・ティ・スオン・マイ氏がカントー市労働総同盟の会長に任命された

12月29日、2025年から2030年までの第1回カントー市労働組合大会は、すべての作業プログラムを完了しました。

大会は、労働組合員の育成、非公式労働部門における非国営企業における基礎労働組合(CDCS)の設立に資源を集中すること、労働組合活動の質をますます強化すること、対話、集団交渉を推進すること、賃金、ボーナス、勤務時間、休憩時間、労働安全衛生に関連する内容に焦点を当てること、労働組合活動における包括的なデジタルトランスフォーメーションを中心とした3つの画期的な段階を設定しました。

大会は、執行委員会、常務委員会、検査委員会、および執行委員会、検査委員会の役職を指名する決定を発表しました。第14回ベトナム労働総同盟大会、2026年から2031年の任期に出席する代表を指名しました。

Can Tho市労働組合執行委員会(第1期、任期2025年から2030年)は、28人の同志で任命されました。Le Thi Suong Mai氏は、2025年から2030年のCan Tho市労働組合執行委員長の職に任命されました。

会議で、ベトナム祖国戦線中央委員会幹部会委員、カントー市党委員会副書記、カントー市ベトナム祖国戦線委員会委員長のホー・ティ・カムダオ女史は、現在カントー市はチャンスと課題に直面しており、あらゆるレベルの労働組合が真に「団結、民主主義、規律、革新、発展」し、決議第2号の精神に沿って組織と運営を革新し続けることが求められていると述べた。 2021年6月12日付第13政治局02/NQ-TWは、新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新について述べた。

2025年から2030年の任期における目標と任務を成功裏に実施するために、Can Tho市人民 MTTQ委員会委員長は、市労働組合執行委員会および各レベルの労働組合が、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、ケアし、保護する機能を、活動目標、中心的な任務、一貫した任務、そして組合員と労働組合組織を結集し、結びつけ、強力な労働組合を構築する重要な要素として特定する必要があると提案しました。

同時に、労働組合活動の内容を絶えず革新し、効率を高めます。デジタル技術、デジタルデータの応用を強化します。オンラインインタラクションプラットフォームを開発します。労働者の関心を最も迅速に把握するために、双方向の情報チャネルを維持します。

労働組合は、カントー市を迅速かつ持続可能な発展に向けて構築するために、政治制度に積極的に参加する必要があります。オフィス文化と企業文化の構築における役割を促進する。法律を遵守し、都市の規律を維持するためにメンバーと労働者を動員する。新しい時期の開発要件を満たすために、熟練した規律ある責任感のある労働者のチームを構築します。

この機会に、Can Tho市党委員会常任委員会、Can Tho市人民 MTTQ委員会常任委員会は、市内の困難な状況にあるDV、NLDの子供たちに10 000件の奨学金を贈呈し、子供たちが学校に通えるように支援しました。

大会閉幕式で、Can Tho市労働組合連盟のレ・ティ・スオン・マイ委員長は、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」の精神で、市労働組合連盟はCan ThoをDBSCL地域の中心都市に建設するために党委員会と政府と協力することを決意すると強調しました。

大会直後、各レベルの労働組合に対し、大会決議の研究、徹底、広範な宣伝を迅速に組織するよう要請しました。具体的なプログラム、行動計画によって具体化し、任期の初期から労働者、公務員、労働者の運動、および市労働組合活動に明確な変化をもたらします。

オリジナルはこちらをご覧ください。