労働組合の食事からのつながり
労働組合(CD)の食事は、単に栄養を増やすだけではありません
2025年、CD食事プログラムは再び、組合員、労働者の世話において特別な足跡を残しました。タンロン工業団地のキヤノンベトナム有限会社の約10 000人の工場労働者の1人であるグエン・スアン・チュオンさんは、CD食事に参加する際の驚きと喜びを隠せません。会社で7年間働いてきた中で、チュオンさんはCDが主催する多くの活動を目撃し、参加してきました。
チュオンさんは、通常の昼食は2つのメイン料理、野菜1つ、スープ1つで十分な量で十分だと述べました。CDランチの食事はさらに食品量が増やされたため、労働者の皆さんは食事の一部を減らす可能性が高いと述べました。チュオンさんはまた、CDランチの食事は通常よりも美しく配置されているため、より魅力的であると述べました...
CD食についても共有したブー・ティ・ホン・ハーさんは、会社で4年間働いており、もっと多くのCD食を望んでいます... 特に、この機会に、各人はCDから10万ドンを贈られます。
労働者の喜びと労働組合の団結の雰囲気を目の当たりにして、人事行政部門のリョ・オノウエ社長は感動して、「日本ではこのような活動はなかった。労働組合が労働者全員に温かい雰囲気を作り出したことに感謝します」と述べました。リョ・オノウエ氏によると、労働組合の食事は、組合員が常に仕事に努力し、努力していることへの感謝の言葉であり、それを通じて彼らは企業とより親密になるでしょう。
地域給食は、組合員と従業員の福祉の向上とケアを、具体的かつ実践的なことから重点的に取り組んでいる活動の証です。 2025年のコミュニティミールは、企業の生産や事業に直接関与する組合員や従業員の数を対象として、より実質的なものとなる予定です。 In particular, focusing on large enterprises with many workers and daily communal kitchens.ほとんどの草の根労働組合は、地域食事活動にリソースを費やすために雇用主を動員し、交渉する上でも良い役割を果たしてきました。
ベトナム労働総同盟によると、2025年の労働組合食堂での1食あたりの平均費用は高くなっています(68 500 VND/食、2024年の50 300 VND/食と比較して)。食事の価値と質は大幅に向上しました。
組合員、労働者は、CD食は単なる昼食ではなく、物質的な配慮だけでなく、精神的な意味合いも大きく、組織内のメンバー間の団結、分かち合い、理解を深めるものであると評価しています。ほとんどのCDCSは、労働者のための昼食を組織する場所でCD食を組織しており、調理台がない一部のユニットは、労働者が参加しやすい場所で開催しています。一部のユニットは、労働現場で開催しています。
実際、2025年には、全国で5 000回以上のCD食事会が開催され、この活動は、労働組合員、労働者の具体的なニーズをより良くケアし、長期的な福利厚生プログラムを構築し、年間を通じて長期的かつ頻繁に実施できるように、対話、交渉を通じてCD組織の足跡を残しました。CD食事会は、労働者と雇用主の間の絆を深め、理解を深める雰囲気を作り出しました。NLDはCD組織を信頼しています。
同時に、雇用主の意識を高めるための広報活動を推進し、労働者(NLD)の昼食の栄養に引き続き関心を払い、ケアし、栄養を向上させ、労働者の健康を確保し、労働力の回復に貢献し、NLDが安心して働き、労働、生産競争に参加できるようにします。
CD食事プログラムを通じて労働者の直接的な恩恵を受けて、ベトナム労働総同盟青年団は、この活動を長期的、定期的な、組合員、労働者のための実質的な福利厚生プログラムの1つにするために、CD食事プログラムの実施を継続することを方向付けています。
最も早く、2026年の旧正月(Binh Ngo)の組合員、NLDの世話活動の中で、組合員、NLD向けのCD年次食事会を開催します。「CD年次食事会」の食事の価値は、CD財源から1食あたり70 000 VNDで、企業のスポンサーシップまたはその他の社会化資金からの価値に加算されます(価値に制限はありません)。
組合員の100%が、政策、福利厚生プログラムについて十分に情報を受け取っています。
労働組合の食事に加えて、労働者月間、中秋節、労働者感謝祭など、組合員や労働者の世話や福利厚生活動もたくさんあります。
ベトナム労働組合組織の組合員、労働者の福利厚生ケアにおける大きな変化の1つは、2030年までに組合員の100%が労働組合組織の福利厚生政策、プログラムについて十分に情報を得られるようにするという目標です。CDはまた、組合員、労働者の福利厚生活動にCD財源からの総支出の少なくとも60%を費やすよう努めています。CDはまた、法律の規定よりも福利厚生に関する内容がより良い対話の80%以上を目標としています。少なくとも50%の団体労働協約が
ベトナム労働総同盟(総 LDLDVN)は、組合員、労働者の福祉を確保するための安定的かつ長期的な政策を策定、実施します。例えば、組合員向け住宅支援政策、組合員向け住宅の建設、購入、改修、労働総同盟(総 LDLDVN)が投資・建設する労働組合施設および社会住宅での住宅賃貸支援などです。
いくつかの解決策として、困難に直面したり、勤務時間が短縮されたり、失業したりした場合の組合員、労働者を支援する政策の実施、休暇、休暇の支援政策、非公式部門で働く組合員、労働者を支援する政策などがあります。
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