ビンロン省の約8万8千人の組合員、労働者が6ヶ月間支援を受けました

6月25日、Vinh Long省労働組合連合(LDLD tinh)は、第5回省労働組合執行委員会(第11期)会議、任期2023年から2028年を開催しました。

会議の報告書は、2025年の最初の6か月で、あらゆるレベルの労働組合が、生活の世話をし、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利を保護することにおいて多くの肯定的な結果を達成したことを示しました。

Nguyen Thi My Dung（Vinh Long Labor Federationの代理）は、労働組合が困難な状況で88,000人近くの組合員と労働者に対して765億ドンを超えて支持していると述べました。新年の月の際に、「テット・ホリデー - パーティーの春」、贈り物、列車のチケットの支援、芸術競技など、多くの実践的な活動は、各労働者と労働者に楽しく温かい雰囲気をもたらしました。

利益を表現して保護することも焦点を当てています。労働組合は、多くの企業で監督と調整を組織し、10の企業でのシフトミールの価値を高めるために交渉し、795ユニットの草の根民主主義の良好な実施が100％に達することを保証しました。法的助言は、6,700人以上の従業員をサポートしています。

組織の観点から、労働組合は草の根をさらに13回開発したと、4,604人の新しい組合員が認めました。しかし、組合員を育成し、党に優れたメンバーを紹介するという割合は、期待を満たしていません。一部のユニットは草の根通信が制限されており、主要なターゲットを実装しています。

オリエンテーション年の最後の6か月間、州労働連盟は草の根運営の品質を改善し続けることを決定しました。給与および社会保険の負債に関連する問題の解決に焦点を当てます。組合員の福祉プログラムの有効性を促進する。ベトナム労働組合の96年間の設立の機会に活動を開催（28.7）。コミュニケーションと社会的批判を強化します。合理化された効果的な方法で装置を配置する精神で組織を統合する。

「Vinh Long労働組合は、労働関係に多くの潜在的なリスクがある非国家部門の労働者のための実用的でより良い保護活動の組織に関連する組合員を育成することも目指しています」とDung氏は付け加えました。

この機会に、多くの集団と個人は、ベトナム労働連合とヴィン・ロングの労働連盟によって賞賛され、報われました。

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