ヴィンロン企業、祝賀会に310億ドン以上を支出 2. 9
ヴィンロン - 祝日2. 過去9年間、省内の多くの企業が労働者へのボーナスとケアの政策を実施しており、総額は310億ドンを超えています。
ヴィンロン省労働組合連盟によると、146の事業所が9月2日の建国記念日の休暇計画と労働者へのボーナス政策に関する報告書を提出しました。事業所は基本的に2連休と週1連休を手配しています。
今年の建国記念日のボーナス額は、企業が生産、事業状況、労働者のケア政策に合わせて作成しました。一部の企業は、1ヶ月分の給与に相当するボーナス額を実施しています。
ヴィンロン省の地域で報告された企業の9月2日の建国記念日のボーナスの総額は310億ドン以上です。これは、労働者が休日に喜びを増すのに役立つ、実際的な励ましです。
アライアンスワン縫製有限会社では、労働組合委員長のファム・ヴァン・ミン氏が、現在、同社には7,500人以上の労働者がいると述べました。今年の建国記念日には、同社は労働者を8月30日から9月2日まで休ませています。
休暇期間に加えて、アライアンスワン縫製有限会社の労働者は、建国記念日のボーナスとして1日分の給与相当を受け取ります。この政策は、労働者を励ますために労働組合が企業と協力して実施しています。
ベンチェー・ボンクック有限会社の労働組合委員長であるゴー・ティ・タイン・ニャン女史は、企業は2.9%のボーナスを基本給の25%に相当し、3,200人以上の労働者に適用すると述べました。
Alliance One Garment Co., Ltd.の労働者であるレ・キム・トゥイさんは、労働組合と企業が祝日に労働者に関心を寄せていることに非常に嬉しく、興奮していると述べました。
トゥイさんによると、祝祭日やテトのボーナス政策に加えて、労働組合と会社は、多くの実際的な支援活動を通じて労働者の生活にも関心を払っています。困難な状況にある労働者は、労働組合の温かい家を支援され、病気や怪我の際に見舞われます。
「そのようなケアポリシーは、労働者が安心して働くのに役立ちます。私は会社と長期的に関わり続け、企業とともに発展したいと思っています」とトゥイさんは語りました。
