ラオカイ労働組合、企業と肩を並べて労働者の世話を
ラオカイ - 省工業団地労働組合委員会は、地域内のいくつかの企業の活動状況を把握するために会議を開催しました。
基盤志向、地域密着、労働者の考えや願望に耳を傾けるというモットーを実行するため、7月31日、ラオカイ省工業団地労働組合委員会は、タンロン工業団地の基礎労働組合と直接会合を開きました。
代表団は、金粉製造会社3、金粉製造会社5、ラビタ社の状況を訪問し、把握しました。
目的地では、企業と労働組合のリーダーが生産・事業状況、労働者の生活、雇用、収入について報告しました。
現在、これらの部門の労働者の平均収入は1人あたり月額1300万〜1500万VNDに達しています。社会保険、医療保険、失業保険、24時間保険に関する政策はすべて十分に実施されています。給与、ボーナス、支援金もタイムリーに支払われています。
特に、企業は昼食の食事の質にも関心を持っており、平均レベルは1人あたり5万〜5万7千ドンです。
それに加えて、基礎労働組合は、精神生活を向上させ、フレンドリーな職場環境を作り出し、労働安全衛生を確保し、清潔で美しい景観と環境を構築するために、多くの文化・スポーツ活動を連携して組織しています。
「緑豊かで清潔で美しい工業団地」モデルを目指して、タンロン工業団地の企業は生産を確保し、持続可能性を重視するために努力しています。
また、プログラムの枠組みの中で、ラオカイ省工業団地労働組合委員会は、企業と協力して、金粉3製造会社で「労働組合の食事」を開催しました。
これは、集団精神を結びつけ、労働組合、企業、労働者間の関心を広めるための実践的な活動です。
知られているように、現在、炭酸飲料会社の製品の消費市場は主に日本、インドです...
しかし、企業も少なくない困難に直面しています。電気料金の上昇(生産構造の40%を占める)、アパトリート鉱石の不足、過去数年と比較して硝酸塩価格の低下などです。
今後、硝酸塩の輸出税が15%に引き上げられると予測されており、企業の利益に引き続き影響を与えるでしょう。
上記の課題に直面して、企業のリーダーシップは、生産・事業活動を維持するために全力を尽くしています。
それによって、収入を確保し続け、労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアします。
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