ヴィンロン省の労働組合は、テト(旧正月)に故郷に帰るための列車とバスの支援に100億ドン以上を支出

1月30日、ティ・スアン有限会社の労働組合は、活動総括会議を開催し、ヴィンロン省労働組合連盟のレ・ティ・キム・チ常任副委員長が出席し、指示演説を行いました。

昨年、ティスアン有限会社の労働組合は、取締役会と協力して、草の根レベルでの民主主義規則を適切に実施し、労働条件の改善と労働者の昼食の質の向上に重点を置きました。ユニットはまた、新しい規制に従って最低賃金を6%引き上げる調整を実施しました。労働者の平均収入は月額690万ドンを超えています。

組合員の生活の世話は引き続き顕著なハイライトです。2026年ビンゴ旧正月期間中、労働組合支部は、22,270人の組合員と労働者に故郷への交通費を支援するために100億ドン以上を支出しました。同時に、総額22億ドン以上の22,400個以上のテトギフトを贈呈しました。出産、病気、葬儀などの訪問活動も、4,700人以上のケースでタイムリーに実施されました。

生産労働競争運動は、毎月の生産性と品質の投票を通じて定期的に維持されています。年間のA、B、Cランクの賞与の総額は255億ドンを超え、労働者が仕事の効率を高めるための動機付けとなっています。

労働安全衛生に関する広報・教育活動は、さまざまな形式で組織され、11,700人以上の労働者が消防訓練と安全な避難に参加しました。

会議では、労働生産競争運動と労働組合活動における積極的な貢献を認め、ヴィンロン省労働組合連盟とティ・スアン有限会社の基礎労働組合から、多くの模範的な業績を上げた団体や個人が表彰されました。

会議で発言したヴィンロン省労働組合連盟のレ・ティ・キム・チ常任副委員長は、ティ・スアン有限会社労働組合支部が昨年達成した成果を認め、高く評価しました。特に、労働組合支部執行委員会は、企業と緊密に連携し、組合員と労働者の生活を十分に配慮し、それによって労働関係の安定維持に貢献しました。

レ・ティ・キム・チ氏は、「労働組合は、労働者の考えや願望、特に給与やテトボーナスに関連する問題に特に注意を払う必要があります。世論の問題をタイムリーに処理し、企業でホットスポットが発生しないようにする必要があります」と強調しました。

「省労働組合連盟は、労働者の合法的かつ正当な権利のケアと保護において、基礎労働組合と企業がより効果的に協力し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献するために、引き続き同行、支援、条件整備を行います」とキム・チ氏は付け加えました。

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