ホーチミン市の労働組合は、旧正月休みに故郷に帰る労働者に贈り物やバスチケットを用意しています。

労働者は仕事が少なく、労働組合はテトの世話をする計画を立てています

2025年、ホーチミン市北部の多くの生産企業は、世界経済の変動の影響を受け続けています。受注減少、生産縮小、労働者が行政時間のみで働いているため、収入が減少し、生活が困難になっています。そのような状況下で、CDCSは2026年の旧正月期間中に困難な労働者のために旧正月を手配するための計画を積極的に立てています。

Shyang Hung Cheng Co., Ltd. (ホーチミン市アンタイン区) の地域評議会会長であるマイ・タン・トゥエン氏は、今年の同社の注文は以前ほど多くないと語った。現在、同社は約 7,400 人の従業員に対して 1 日 8 時間の生産を維持しています。

労働者の収入が限られており、生活が依然として困難な状況下で、Shyang Hung Cheng Co. Ltd.のCDCSは、組合員の生活を気遣う活動を積極的に維持してきました。CDCS cong tyは、7 000人以上の組合員と労働者に牛乳を贈呈しました。このプログラムの総費用は2460万ドンです。

CDCSは、困難な状況にある労働者の生活状況を見直し、把握しました。CDCS執行委員会は、貧しい状況にある100人の組合員を訪問し、励まし、総費用4 440万ドンで支援するために宿泊施設まで訪問しました。同社の幼稚園も維持されており、幼い子供を持つ数百人の組合員に無料の育児支援を提供しています。

マイ・タン・トゥエン氏は、部隊は組合員のためにテトの世話をすることを積極的に計画していると語った。共産党は経営者に対し、従業員に対するテトボーナス（13か月目の給与）を維持し続けるよう引き続き勧告している。

さらに、各労働者に約40万〜50万ドンのギフトを贈呈します。CDCSは、「Tet Sum vay」プログラム、困難な労働者への支援物資の贈呈、抽選会も開催します。

故郷に帰る労働者に贈り物とバスチケットを贈呈

アンフー区にある Thong Dung Shoes Company Limited には 4,600 人以上の従業員がいます。今年は労働者の雇用が比較的安定している。労働者には残業があり、平均月収は 800 万 VND を超えています。しかし、物価の高騰により、労働者の生活は依然として多くの困難に直面している。

会社のCDCS会長であるグエン・ミン・ティエン氏は、同社は組合員、労働者のテトの世話を計画し、困難な状況にある労働者のケースを見直し、支援の準備を進めていると述べました。

「今年は、CDCSは旧正月期間中に贈り物を贈り、旧正月には贈り物を贈ります。Sum vay Tetプログラムを組織し、困難な状況にある労働者に贈り物を贈ります。労働組合は、長年故郷に帰っておらず、旧正月に車や列車のチケットを贈るために帰省していない労働者を調査するために検討しています。これらの活動を通じて、労働者が旧正月中の困難を軽減するのに役立つことを願っています」とグエン・ミン・ティエン氏は語りました。

一方、Thuan Giao区では、Hai My有限会社が約4 000人以上の労働者に安定した雇用を創出しています。

CDCSのティン・アイン・トゥアン会長は、同社は2026年の旧正月期間中の組合員、労働者の世話計画を準備しており、企業に旧正月ボーナスを維持して労働者を励ますよう提案していると述べました。

ティン・アイン・トゥアン氏によると、今年、同社はすべての組合員、労働者に旧正月ギフトを贈呈するプログラムを継続しています。

それに加えて、事故や重病による困難な状況を把握して、訪問や支援を組織します。特に困難な場合は、上級労働組合に追加の支援を要請します。CDCSは、すべての労働者が分かち合い、温かい旧正月を迎えられるよう努めます。

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