組合はカインホアの何千人もの縫製労働者をケアし、育成しています

37億ドン以上を組合員、労働者の世話に充て

INNOFLOW NT有限会社の基礎労働組合(CDCS)は、FDI100%の衣料品企業であり、現在約5 300人の労働者と4 700人以上の女性労働者がいます。労働者の平均収入は約830万VND/人/月です。

2023年から2025年の任期中、労働組合は会社の取締役会と積極的に協力して集団労働協約を実施し、組合員と労働者の基本的な権利を規定に従って完全に保証しました。

労働者の100%が契約を締結し、社会保険、医療保険、社会保険、BHTNに十分に加入しており、同時に、給与、ボーナス、定期昇給、年間休暇、その他の福利厚生制度が厳格に実施されています。

安定した収入を確保することに加えて、同社は収入を増やし、ボーナスを支給し、労働者の困難を奨励し、支援するために貯蓄資金を拠出しています。

任期中、CDCSは企業と協力して37億ドン以上を費やし、組合員、労働者の物質的および精神的な生活をケアしました。

毎年、旧正月、労働者月間、および主要なイベントの機会に、労働組合は取締役会とともに、組合員や労働者を訪問し、贈り物を贈り、励ます。

相互扶助の精神で、CDCSはまた、組合員、労働者に対し、洪水被災地の同胞を支援するために寄付したり、貧困層の保険を購入したり、愛情の家を建設したりするよう働きかけ、総費用は約2億3000万ドンです。

団員の発展のための有益な遊び場をさらに作り出す

INNOFLOW NT有限会社で3年間勤務しているトゥアン・ティ・ヌー・クインさんは、過去に労働組合が多くの労働者の世話と連携活動を非常に効果的に組織してきたと語りました。

大会に参加したクインさんは、次の任期の労働組合執行委員会が、多くの文化・芸術活動を継続し、組合員が交流し、学び、共に発展するための遊び場を作り出すことを望んでいると表明しました。

INNOFLOW NT有限会社の基礎労働組合(CDCS)の目覚ましい成果を認め、カインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副会長は、大会に対し、新任期における活動のいくつかの方向性を重視するよう要請しました。

その中で、強力な労働組合組織を構築するために活動を革新する必要があります。交渉の質を向上させ、13ヶ月分の給与、休息時間、女性労働者向けの政策など、組合員や労働者にとってより有利な多くの条項で団体労働協約を締結する必要があります。

労働者の職業訓練、コミュニケーションスキル、行動スキル、精神文化生活におけるCDCS執行委員会の役割を発揮します。

議論の結果、総会は、今後5年間の目標を承認しました。毎年、組合員の95%以上が優秀な称号を獲得します。組合員の100%が表彰運動に参加し、組合員が規律違反または社会悪に関与していないこと。少なくとも5人の優秀な組合員を党に推薦して入党を検討します。

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