カントー労働組合員が法律知識とデジタル変革の創造性を競う
7月29日午後、カントー市労働組合連盟(LĐLĐ)傘下の第31競争グループは、「労働組合員がデジタルトランスフォーメーション時代の法律と創造性を学ぶ」コンテストを開催しました。
レ・ティ・スオン・マイ氏 - ベトナム労働総同盟常務委員、市党委員会委員、ベトナム祖国戦線委員会副委員長、カントー市労働組合連盟委員長が出席しました。
コンテストで、カントー市社会保険(BHXH)副局長、カントー市社会保険労働組合委員長、第31競争グループグループ長のチャン・ヴァン・カイ氏は、コンテストは、法律の宣伝と教育の内容と方法の革新に関する党、国家、ベトナム労働総同盟の政策、法律を具体化するために組織されたと述べました。
同時に、労働組合員の法律遵守、労働者の合法的かつ正当な権利と利益の保護における認識と責任を高め、デジタルトランスフォーメーション時代における発展の要求に応え、特にベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日～2026年7月28日)を歓迎します。
カントー市社会保険労働組合委員長によると、コンテストを通じて、組織委員会は、労働組合員が連携し、交流し、学び、経験を交換し、労働組合法、ベトナム労働組合規約、労働法、労働者に対する制度と政策に関する知識を高めるためのフォーラムを作成したいと考えています。特に、2024年社会保険法、医療保険、失業保険、および関連規制の新しい点です。
組織委員会によると、コンテストは2つの主要な内容で構成されており、質疑応答形式で、チームは法律知識、状況対応能力、労働組合法、ベトナム労働組合規約、労働者に関連する制度と政策、労働安全衛生、社会保険、医療保険、失業保険に関する知識を披露します。
第2部は、デジタルトランスフォーメーションに関する短いビデオコンテストで、デジタル技術、人工知能、行政改革の応用における優れたイニシアチブ、モデル、効果的な方法を広め、労働組合基礎組織をますます近代的で専門的なものにし、国民と企業により良いサービスを提供することに貢献することを目的としています。
