合併後のコミューン軍事司令部副司令官の昇給基準

コミューンレベルの指揮官、副指揮官、補佐官の採用、昇給に関する情報は、読者から多くの関心を集めています。

カインホア省内務省への書面回答の中で、内務省は、旧コミューンレベルの軍事司令部の副司令官であり、軍事学校で短大または大学の学位を取得し、コミューン軍事司令部の副司令官として5年以上勤務していれば、政令第170/2025/ND-CPの規定に従って、新しいコミューンレベルの公務員として受け入れられると述べた。

コミューンレベルの軍事司令部の新しい副司令官の給与ランキングと公務員ランクは、官職派遣第7644/BNV-CCVCの指示に従って、旧コミューンレベルでパートタイム職員として働いて公務員（専門職または士官ランク）にランクされる際に義務的な社会保険を支払った時期と、士官学校の大学を卒業した時期に基づいて決定される。

それによると、コミューンレベルの指揮官、副指揮官、補佐官の給与体系について(新しい):

政令第204/2004/ND-CP6に規定されている公務員、職員の専門給与表に従って給与を積み重なっている場合、引き続き積み重なった等級、階級で給与を受け取ることができます。

軍隊士官の階級給与表、人民公安および co yeuの士官、下士官の給与表、または人民公安および co yeuの専門軍人の給与表、および人民公安および co yeuの専門技術軍人の給与表、または給与表に従って給与を支払っている場合は、通達第79/2005/TT-BNV7号第III条第6項、第7項の指示に従って、各ケースに対応して実施します。

この条項のa、b項に該当しない場合は、通達第79/2005/TT-BNV号第10条a項の計算方法に従って実施します。

したがって、コミューンレベルの軍事司令部（新規）の司令官、副司令官、補佐官の職の専門的資格の要件に基づく法律の規定に基づく労働時間に基づいて、強制社会保険支払い（継続的ではなく、一度限りの社会保険給付金を受け取っていない場合は累積されます）を伴い、専門職の給与等級に分類されます-公務員タイプA1（大卒の場合）または公務員タイプA0（大卒の場合）。政令第 204/2004/ND-CP とともに発行された国家機関の役人および公務員の専門職および専門職給与表 (表 2) に規定されています。

これは、次の原則に従って実施されます。等級1から3年間(36ヶ月以上)ごとに等級1に昇格します。昇給するための期間を変更した後、36ヶ月未満の月がある場合は、この月は次回昇給を検討する時期に、または枠を超える勤続手当の享受を検討する時期に算入されます。

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