コミューン委員会は、住民に35歳未満の出産手当を受けるよう指導します。
社会保険機関は、退職時の出産手当制度と35歳未満の出産手当制度に関するコミューン委員会の権限について回答します。
社会保険機関に質問を送った読者のN.Aさんは、「私は社会保険に10年間加入しており、2025年9月に退職します。2025年11月に出産しますが、出産手当を受けられますか?」と述べました。
ヴィンロン省では、35歳未満で出産した場合、どのような制度が適用されますか?」。
この問題について、ヴィンロン省社会保険は次のように回答します。
2024年社会保険法第50条第2項、第3項、第5項に基づき:
「第50条。出産手当の対象者と条件
... 2. 本条第1項のb、c、d、d項に規定する対象者は、出産前または代理出産または生後6ヶ月未満の養子縁組の際に子供を受け取る前の12ヶ月以内に、6ヶ月以上強制社会保険に加入している必要があります。
3. 本条第1項b号およびc号に規定する対象者は、12ヶ月以上強制社会保険に加入しており、妊娠中に医療機関の医療従事者の指示に従って妊娠維持のために休業しなければならない場合、出産前の12ヶ月間に3ヶ月以上強制社会保険に加入している必要があります。
... 5。本条第1項b号に規定する対象者は、不妊治療のために休業しなければならない場合、出産前の24ヶ月以内に6ヶ月以上強制社会保険に加入している必要があります。」
したがって、上記の規定に基づいて、通常の場合、N.Aさんが出産直前の12ヶ月間に6ヶ月以上社会保険に加入している場合、出産手当を受ける資格があります。
医療従事者の指示に従って療養休暇を取らなければならない場合、出産直前の12ヶ月以内に3ヶ月以上社会保険に加入していることが条件となります。
不妊治療のために休業しなければならない場合は、出産直前の24ヶ月以内に6ヶ月以上社会保険に加入していることが条件です。
ヴィンロン省における35歳未満の出産制度については、居住地のコミューンおよび区の人民委員会に連絡して、具体的な指示を受けてください。
