2026年7月1日から、出産した女性は一連の優遇政策を享受できる

上記の内容は、今朝12月10日に国会で可決されたばかりの人口法に規定されています。

人口法は8章30条で、2026年7月1日から施行されます。

国会議員が投票する前に、ダオ・ホン・ラン保健大臣は、法律案を受け入れ、修正した後、概要を説明しました。

ダオ・ホン・ラン大臣によると、今回の人口法案は、人口政策を家族計画から人口と開発に根本的に変更し、焦点を移したことを示しています。

これらの内容は、経済社会発展との関係において、規模、構造、高齢化への適応、人口の質の向上に関する問題を体系的に解決することに表れています。

代替出生率を維持する政策について、人口法は多くの措置を規定しており、2人目の子供を出産した場合、女性労働者の産休期間は7ヶ月、男性労働者は妻が出産した場合、10日間です。

現行の規制と比較して、女性労働者の産休期間は1ヶ月以上短縮されました。

法律はまた、非常に少数の少数民族の女性に対する出産時の財政支援、省、市で出産率が代替出産率を下回る女性への出産時の財政支援、および35歳までに2人の子供を産む女性への出産時の財政支援があることを明確にしています。

特に、法律の規定によると、2人以上の子供がいる人は、住宅に関する法律の規定に従って、社会住宅の購入、賃貸、またはリースが優先されます。

法律はまた、政府が決定するその他の措置を規定しています。各期間の経済社会状況に基づいて、政府は上記の政策の給付レベル、手順、手続きを規定します。

人口高齢化への適応に関連する政策について、法案は、健康、財政、心理的な準備、社会保険、医療保険への加入、身体的、精神的、社会的機能を維持するための知識とスキルを向上させるための学習への参加など、高齢者介護支援活動への参加に関する主導権に関する規定を修正、補足しました。

法律草案はまた、高齢者介護に関する規定を修正および補足し、自宅および地域社会での高齢者介護の多様な形態を開発しました。正規介護グループと非正規介護グループを分離することに基づいて高齢者介護人材の育成を規定し、それによって各グループに適した高齢者介護スキルのトレーニングを支援するメカニズムがあります。

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