高級専門家給与表の給与係数10.0を受け取る場合

政府局は、政府は、上級専門家の政権と政策を規定する命令92/2025/ND-CPを発行したばかりだと述べた。

この命令は、上級専門家の体制と政策を規定しています。中央レベルの党と州の機関で海外で海外およびベトナム人である上級専門家の使用を導きます。中央組織委員会。中央プロパガンダ部門および中央動員。中央委員会の内務委員会。中央政策および戦略委員会。中央検査委員会機関。パーティーセントラルオフィス。大統領室;公務員;国会議事堂。

上級専門家は資格があり、上級専門家に関する事務局の規則No. 180-QD/TWに従って、有能な機関によって任命された条件は以下を含む。

1. 公務員、公務員、職員。

2。退職した人々、政治システムの外で働く人々（ベトナムや外国人を含む政治システムの機関や組織の非貧困）。

この命令は、上級の専門家は、リーダーシップの地位、給与管理、公務員、公務員の専門職、リーダーシップの職位の専門職、または上級専門家として任命されたリーダーシップと管理職を保持していない幹部、給与管理、または上級専門家の任命日からの古い仕事の地位を獲得している、幹部、公務員、公務員であることを規定しています。

同時に、幹部、公務員、役人、軍隊の給与制度に関する政府の命令204/2004/ND-CPとともに発行された上級専門家の給与表（ハイエンドの専門家、専門家の給与給与と省略）に応じて給与があり、次のような次の制度と政策を享受します。

第一に、0.9以下のポジション手当係数でリーダーシップと管理の地位を保持した場合、またはリーダーシップと管理のポジションを保持しない場合、次のような政権と政策に資格があります。

- 給与の手順1、高級専門家給与の給与係数8.80。

- 党と州の上級指導者のアシスタントアシスタントの立場に相当する公式義務活動に関連する体制と政策を享受します。

第二に、1.0から1.25のポジション手当でリーダーシップと管理の地位を保持した場合、次のような体制と政策が次のとおりです。

- レベル2の給与の手配、給与委員会の上級専門家の給与係数9.40。

- 副大臣の立場に相当する公式義務活動に関連する体制と政策を享受します。

第三に、1.30以上の位置手当係数を持つリーダーシップと管理の地位を保持した場合、次のような体制と政策を含む。

- レベル3の給与の手配、高級専門家給与の給与係数10.0。

- 大臣の職に相当する公務活動に関連する制度、政策を享受できます。

第4に、新しい給与係数が古い給与係数の総係数（給与係数、ランク、タイトルとリーダーシップの地位、およびフレームを超えた年功手当を含む）よりも低い場合、それらは、総給与係数のために予約されている差分係数を受ける権利があります。

第5に、上級専門家を使用する機関は、上級専門家の仕事効率と、機関の実際の状況に従って他の体制と政策（ボーナス、労働条件...）を実施できる機関のリソースの能力に基づいています。

政令は2025年6月15日から施行されます。

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