2026年の給与、手当には新たな規定が設けられる

新しく開催された内務部門の2025年の活動総括と2026年の任務展開会議で、ブー・チエン・タン内務副大臣は、内務部門全体が2026年に集中的に実施する必要があるいくつかの重点任務を述べました。

その中で、第14回全国人民代表大会決議、政治局の決議番号57、番号59、番号66、番号68、および2026年から2031年までの5年間の社会経済発展に関する国会、政府の決議などの画期的で重要な決議をタイムリーかつ効果的に実施します。

透明性、同期性、公平性を確保するために、制度、政策の構築、完成(国会常務委員会の3つの法律案、1つの法令、政府の1つの決議、政府に提出された22の政令、5つの政令)に焦点を当てます。

組織機構に関する規定を完成させ、各レベルへの権限委譲と権限配分を推進し、説明責任と資源配分を結びつけ、実施能力を向上させ、検査と監督を強化します。これは、国家機構の組織配置に関する革命の展開に役立ち、簡素化、強力化、効率化、有効性、効率化の方向に向かうためです。

2段階の地方自治体モデルの運営における困難、障害をタイムリーに解消し、地方自治体が経済社会の創造と発展、地方統治モデルの構築という目標を達成するための基盤を築き、推進します。

各省庁、部門、地方自治体に対し、管理範囲に属する公立事業所の配置計画全体を完了するよう断固として、指示します。2026年から2031年の期間の人員管理は、職位、行政単位の分類、機能、任務、および各省庁、部門、地方自治体の規模、量、業務の特殊性に関連する方向に従って、公平性、適切性を確保します。

政治思想、専門知識の確固たる基盤を持ち、優れた道徳的資質、高い責任感を持ち、大胆に考え、大胆に行動し、困難や試練に立ち向かう幹部、公務員のチームのための画期的なメカニズム、政策を構築します。

第16期国会議員選挙および2026年から2031年までの各レベル人民評議会議員選挙の実施に関連する活動を積極的に助言、綿密かつ包括的に準備します。

2021年から2030年までの行政改革の全体プログラムに従って行政改革を推進し、行政手続き、事業規定を実質的かつ効果的に見直し、削減、簡素化することに焦点を当てます。行政手続きの解決時間、行政手続きの遵守費用を50%削減し続け、2025年と比較して行政文書の数を最低15%削減します。

特に、次官は、幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与と手当に関連する法令文書の修正、補足を管轄当局に助言する任務を明確に述べました。

社会保険、失業保険の加入対象者を拡大し、発展させるための解決策を継続的に実施します。労働者の職業スキルに関するアドバイス、研修、紹介、新規雇用の紹介を支援します。自主的な社会保険、世帯医療保険への加入を宣伝、動員する計画を策定します。

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