軍事機関と警察のリーダーの手当の地位を修復する

政府は、管理ユニット（avhcとして略された）を組織し、2レベルの地方自治体組織（計画）のモデルを構築する計画を公布するために、決議第74/NQ-CPを発行しました（計画）。

計画によれば、政府は内務省に、州の州機関および非ビジネス単位のリーダーシップ手当の修正と補足の公布の公布を政府に助言し、提出するよう要求した。 2004年12月14日の政府の命令No. 204/2004/ND-CPとともに、人民陸軍と人民警察の機関と部隊は、幹部、公務員、役人、軍隊の給与体制に関する給与制度に関するND-CPとともに発行されました。

幹部、公務員、役人、軍隊のための循環ガイド地域の手当と魅力を公布します。

これらの内容は、2025年6月30日までに政府によって必要です。

手配後の給与政策と地区およびコミューンの役人の手当の体制に関して、内務省は、行政単位の取り決めに関する国会議員常任委員会の報告と決議案を評価するために法務省を譲渡したばかりです。

特に、内務省は、リーダー、マネージャー、および数量、幹部、公務員、公務員（役人および役人として略された）、機関の従業員、およびポストアレンジ組織のためのリーダー、マネージャー、および体制と政策の数を提案しています。

したがって、州の人民委員会は、幹部と公務員、機関の従業員、および組織化された組織を手配して手配し、地元の慣行に適したスタッフの品質を再構築し、改善することに関連する合理化を確保するものとします。

最大の取り決め後の新しい州陸軍の役人と従業員の数は、手配する前に州のchvhcに存在する幹部と公務員の総数を超えていません。

最大の取り決め後の新しいコミューンレベルユニットの職員と従業員の数は、取り決め前のコミューンレベルのユニットに存在する幹部と公務員の総数と地区レベルの役人と幹部の数を超えていません。

最大の取り決めの後、新しい州chVHCの代理店および組織のリーダーと管理者の数は、手配する前に地方博士号の代理店と組織が提示するリーダーと管理者の総数を超えません。

コミューンレベルユニットの代理店および組織のリーダーとマネージャーの数は、有能な当局の指導に従っています。

決議案は、州レベルの陸軍の取り決めに関する国会の決議の日付から少なくとも5年後、コミューンレベルの軍隊の組織に関する国会議員常任委員会の決議が有効になると述べた。

政権、給与政策、および位置手当（もしあれば）を留保すると、州、地区、およびコミューンの役人と幹部の現在の利益は、6か月以内に州およびコミューンレベルのユニットで働くように手配されるものとします。留保の期限の後、法律に従って制度の実施、政策、および位置による手当の実施。

政府の規制に従って、州の人民委員会は、陸軍の取り決めによって影響を受けた従業員と従業員の正しい主題と権利と利益を確保するために、役人、従業員、機関の従業員、組織化組織の組織の従業員のスタッフを合理化するための体制と政策を迅速に実施します。

原稿はこちらで読む