組織、行政単位の再編は幹部選抜の機会

3月17日、政府本部で、LAMの書記長は、XIV党のXIV国家経済および社会経済小委員会と協力しました。

政府のポータルによれば、会議で講演して、書記長は、政治システムの装置を合理化するためのガイドラインを実施するための新しい問題を研究し続けることを提案しました。

これは、行政境界調整の問題であるだけでなく、経済的空間の調整、割り当ての調整、分散化、配分の調整、開発のための経済的資源の組み合わせの問題でもあります。

同時に、州や都市の開発のための国家計画、地域計画、計画、およびオリエンテーションを再評価する必要があります。

書記長によると、組織構造は大きな問題であり、多くの側面に影響を与えます。それに応じて、社会経済レポートで調整、更新、サプリメントを慎重に勉強するために時間と労力を投資する必要があります。

機関に関しては、書記長はこれがボトルネックであると指摘しました。開発基盤を作成するために、機関の障壁、困難、問題を徐々に削除しています。法律の策定と公布は、法律が法律を待つのを待つのではなく、機会の遅延と機会の喪失につながるのを待つためではなく、実際の状況に従わなければなりません。

機関に関しては、スタッフのポリシーの実施に細心の注意を払う必要があります。中央から草の根レベルから草の根レベルから統一されたポリシーを実装するためのソリューションを研究する必要があります。積極的に人や企業に奉仕する精神で役人の条件を構築する。

書記長は、あらゆるレベルで組織構造と管理ユニットを再編成することが、私たちがスタッフをスクリーニングし、今後の国の開発要件を実際に満たすチームを構築する準備ができていることを強調しました。

「私たちは、機関をボトルネックから競争上の優位性に変えなければなりません」と書記長は述べました。