定員を決定するためのコミューンレベルの公務員の職位計画が間もなく提出される

内務省からの情報によると、同省は、国家行政機関、公立事業所、および2段階の地方自治体を含む、公立システム全体の職位リスト(VTVL)の見直しを完了し、機構を簡素化、有効性、効率性を確保しました。

内務省によると、2025年公務員法の規定によると、VTVLは公務員の配置、使用、管理(公務員給与基準システムを使用しない)を実行するための唯一の根拠となります。VTVLの公務員は、職務を遂行し、対応する給与等級を積み重ねる必要があります。

2025年幹部・公務員法は、「遅くとも2027年7月1日までに、省庁、中央機関、地方自治体は、この法律が施行される前に採用された公務員に対するVTVLの配置と、この法律の規定に基づく管理範囲に属するVTVLに対応する人員配置を完了する必要がある」と規定しています。

内務省は現在、公務員のVTVLに関する政令草案の研究、作成を実施しており、2025年の公務員法の精神に従って、配置、使用、管理の実施を組織しています。

その中で、政令草案は基本的な内容に焦点を当てています。政府は、中央からコミューンレベルまでの国家機関で統一的に実施するための公務員のVTVLリストを発行します。政府は、VTVLの作業仕様と能力フレームワークを規定します。

各省庁、部門、地方自治体は、政府が規定するVTVLリスト、作業説明書、VTVL能力フレームワークに基づいて、および新しい組織構造に従った機能、任務に基づいて、管理範囲に属する機関、組織のVTVL計画を策定します。

上記の政令草案に規定されている内容の方向性によると、省庁、部門、分野は、政令第62/2020/ND-CPの規定のように、割り当てられた部門、分野の公務員のVTVLに関するガイダンス文書を発行する必要はなく、政府の一般的なガイダンスに従って統一的に実施します。

新しいコミューンレベルの機能、任務に基づいて、内務省は、コミューンレベルのVTVLリスト(新しいコミューンレベルの各職位の職務説明書と能力フレームワークとともに)を政令に添付して、地方自治体が直接適用できるように、コミューンレベルの公務員の定員を決定するためのVTVL計画を策定し、管理権限のあるコミューンレベルの公務員の採用、使用、管理の根拠とすることを計画しています。

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