幹部が資格を満たした場合の計画と任命の間のギャップを縮める
幹部計画作業は、幹部が条件を満たしている場合に、計画と任命の間のギャップを短縮し、主導性を確保するために、定期的に実施する必要があります。
7月15日、政治局委員であり、常任副首相であるファム・ザー・トゥック氏は、政府党委員会と直属の党委員会との間の2026年上半期の業務連絡会議に出席し、指示演説を行いました。
ファム・ザー・トゥック常任副首相は、政治、思想、道徳に関する党建設活動を効果的に展開し続けるよう要請しました。その中で、党内の政治思想活動に関する中央委員会の決議と規定の実施に重点を置きます。
思想工作の重要な役割を強調し、常任副首相は、問題は幹部と党員が割り当てられた任務を完了することだけでなく、政治的信念、党と国家の指導への信頼、党の路線と政策、国家の政策と法律を遵守する意識でもあると述べました。
常任副首相によると、デジタルトランスフォーメーションに関連して、現代的な方向に宣伝方法を革新し続ける必要があります。世論を積極的に把握し、方向付けます。党の思想的基盤の保護を強化し、誤った敵対的な見解に反論します。
組織・幹部活動について、常任副首相は、幹部活動における各段階を引き続き同期的に、厳格に、効果的に実施するよう求めました。党組織の構築・強化、党員の質の向上。
幹部計画作業は、主体性を確保し、幹部が条件を満たしている場合に計画と任命の間隔を短縮するために、定期的に実施する必要があります。
常任副首相は、幹部評価は依然として困難な段階であり、克服し続ける必要のある制限があると述べました。したがって、実質的で現実的な方向に評価基準を革新することを検討する必要があります。デジタルトランスフォーメーションの応用を強化し、各幹部の具体的な行動計画とデータに基づいて評価し、同時に職務を評価の基礎とします。
それとともに、経済グループ、総公社、国営商業銀行における党組織モデル、機能、任務、職務関係に関する新しい規定の実施を継続します。実施プロセスにおける困難と障害をタイムリーに集約し、完成を提案します。
特に、党活動に従事する幹部チームに対する党建設の専門的な訓練と育成に関心を払う必要があります。なぜなら、実際の検査を通じて、党組織の活動におけるいくつかの制限は、助言幹部が任務、手順、規制を十分に把握しておらず、タイムリーな指導と督促を受けていないことに起因することが示されているからです。
常任副首相は、支部からの自己検査と自己監督を強化し、制限事項や欠点をタイムリーに発見し、修正し、小さな違反が大きな違反に蓄積しないようにすることを強調しました。
各レベルの党委員会は、状況を積極的に把握し、違反の兆候を発見した場合は、タイムリーかつ厳格に対処する必要があります。同時に、検査および監督作業を、政治的任務の実施、政府党委員会の作業プログラム、公務の実施、および幹部の評価と関連付けます。
