公務員、職員の採用、昇進、昇格審査に関する規則が本日より施行

Circular 001/2025/TT-BNVによると、公務員と役人を募集するための評議会（審査、入学）。公務員ランク昇進の審査評議会。専門職の促進を促進する評議会（評議会）は、リストに通知し、適格な候補者に召喚される候補者、試験の基準、公務員の採用組織に関連する情報、公務員の公務員の検査に関連する情報を担当します。

初日の少なくとも1営業日前、評議会は次のタスクを完了する責任があります。新聞の数、診察室、試験室の場所、試験室の場所、ルール、フォーム、試験時間のテストサイトでの各テスト時間に従って候補者のリストをリストします。

試験の質問、質問と回答、スコアリングガイドライン、スコアリングノート、レコードフォーム、リスト、試験の文書。評議員のカード、監督委員会、評議会の支援部門、審査部門。試験のためのコンピューター、インタビュー、質問、慣行、文房具で試験を整理するための施設。

Circular 001/2025/TT-BNVは、職員のキャリアタイトルの昇進の組織化も規定しています。したがって、専門的なタイトルの昇進のための登録に関する標準と条件に関する現在の規制に基づいて、評議会の議長は、書類、研究所の評価ノート、および書類評価のためのフォームの評価を整理する方法を決定するものとします。正確性、公平性、客観性、科学を確保し、法律に従って保証する必要があります。

メンバーは、同じアプリケーションを評価するために割り当てられた関係書類を評価し、その関係書類の一般的な評価を実施します。考慮事項と関係書類を評価するための検討のためのアプリケーションの構成に基づいて、メンバーは、公務員のキャリアタイトルの促進の基準と条件を満たし、関連する評価結果（ある場合）の記録（ある場合）を記録するための検討のためのアプリケーションの評価の関係書類を評価しました。

関係書類を評価するとき、メンバーが関係書類を評価する場合、評価結果は消費されず、検討のために申請と評価結果を評価委員会に譲渡し、検討、決定、または報告書の責任者に報告し、議長に検討と決定と決定を報告します。

各アプリケーションファイルの評価結果は、関係書類評価に参加しているメンバーと鑑定委員会の責任者によって署名された評価結果の最終表に合成されます。

評価委員会の責任者は、各アプリケーションファイルの評価結果を引き渡すために、評価結果の最終表がポケットに閉じられ、評議会を封印しました。配信され、受け取られた場合、譲受人、受取人、評議会の代表である監督委員会の代表者によって署名され、ハンドオーバー記録を作成する必要があります。検討のための関係書類の数に基づいて、専門的な活動、標準、専門的なタイトルの促進条件の条件に基づいて、評議会は、この記事で規定されているように、関係書類の評価委員会を設定することなく、書類を直接評価することができます。

評議会の議長は、昇進の結果を検討するために評議会の会議を開催しました。昇進の結果に関する交換、公開討論、民主主義評議会のメンバー。昇進期間の結果と成功した役人のリストを統一します。

評議会の議長は、昇進期間の結果と、処方された成功した役人のリストを検討および承認するために、役人と従業員の専門的なタイトルの昇進を組織する機関および部隊の長に報告します。

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