定員管理、新しいモデルに従った職務リストの作成
中央組織委員会の委員長は、人員配置の管理、職務リストの作成が新しいモデルに従って段階的に展開されていると述べました。
政治システムの合理化における戦略的ブレークスルーの創出
今朝(7月1日)、国会議事堂ディエンホンホールで、政治局は、政治システムの全体的な組織モデルと3段階政府モデルの1年間の運用に関する全国会議を開催しました。
会議での報告で、政治局委員、党中央委員会書記、中央組織委員会委員長のグエン・ズイ・ゴック氏 - 指導委員会委員長は、新しいモデルの1年間の運用後の顕著な成果を明らかにしました。
その中で、組織機構の再編と強化が迅速、同期、断固として進められ、政治システムの合理化、発展空間の拡大、煩雑さや中間層の徹底的な克服において戦略的ブレークスルーを生み出し、あらゆる面で構造と運営方法を根本的に変えました。
行政単位を63から34の省・市単位に再編。10,035から3,321のコミューンレベル単位に再編し、696の郡レベル単位を終了したことは、適切な管理規模の確立、資源の最適化、開発の創造に貢献しました。
それに伴い、人事作業は組織機構の再編と同期して実施されました。中央および地方での統合後の幹部の再編と配置作業は、体系的かつ慎重に実施され、多くの革新があり、高いコンセンサスを生み出しました。
中央政府が管理する134人の人事を配置、再編し、合併を実施する23の地方自治体で1,853人の人事を再編し、各レベルの党大会の準備の方向性に関連付けました。余剰幹部に対する制度と政策を適切に解決しました。
「あらゆるレベルの指導者および管理者職の候補者を選抜、配置、使用、任命、紹介する作業は、より多くの革新と同期性を持っています。特に、地方出身者ではない省および都市の書記および委員長の100%の配置を初めて完了しました。地方出身者ではない省レベルの検査委員会、監察委員会、裁判所長官、人民検察院院長」とグエン・ズイ・ゴック氏は述べました。
政治システム機構の合理化と幹部規定とともに、分権化、計画、任命、解任、評価がタイムリーに見直し、完成され、同期性、統一性、透明性が確保されました。
定員管理、職務リストの作成は、新しいモデルに従って段階的に展開され、それによって党の指導力が強化され、新たな発展段階における要件を満たすのに十分な能力を持つ幹部チームが構築されます。
その結果、国民の満足度は83.08%に達しました。
中央組織委員会の委員長が指摘した結果の1つは、新しいモデルの効果的な運用に役立つ、政治システム全体の行政改革とデジタル変革を推進することです。デジタル変革に関連する合理化された機構は、ブレークスルーを生み出し、国民に近い政府を構築するという目標を実現しました。
「国民の満足度は83.08%に達し、特に89.09%の意見は、公務員による嫌がらせや迷惑行為が基本的になくなったことを認めています。これらは、党の政策に対する国民の信頼をしっかりと固める、実質的な証拠です」と中央組織委員会委員長は述べました。
中央組織委員会の委員長は、自然災害、経済変動、移行圧力などの多くの課題に直面し、膨大な量の作業を伴う3段階政府モデルを1年間運用した後、システムはその優位性を証明し、経済社会の包括的な推進のための新たな原動力を生み出したと述べました。
マクロ経済は安定しており、主要なバランスが確保されています。2025年には、全国で15/15の目標を超過達成し、2021年から2025年の期間全体の主要な社会経済目標のうち22/26を達成または超過しました。国防、安全保障、秩序、社会政治は維持され、人々の物質的および精神的な生活はますます向上しています。
特に、各レベルの党大会と第14回全国党大会、第16期国会議員選挙、および2026年から2031年の任期における各レベルの人民評議会議員の選挙を成功裏に開催し、党の指導的役割、新しいモデルに基づく政治システムの効果的な運営を明確に示しました。
