2026年末までに割り当てられたレベルと比較して、少なくとも10%の人員削減を行う必要があります。

内務省は、各省、省庁レベルの機関、および政府傘下の機関に送付する文書番号 10989 を発行しました。省と中央直轄市の人民委員会は、職位に応じて２０２６年から２０３１年までの給与を提案する。

この公文書に添付して、省は2026年から2031年の期間の人員需要の原則、方向性、提案を送付しました。

それによると、新段階の公務員および職員の定員は、2022年から2026年の期間に管轄当局から割り当てられたレベルを超えてはなりません。

公務員の定員については、内務省は省庁に対し、2026年末までに割り当てられた定員を最低10%削減するよう要求しており、公立事業所における財政的自主性の向上のロードマップに適合しています。

しかし、地方では、教育と医療の2つの分野の職員の定員は安定的に維持され、政治局の決議71と72の実施要件を満たすために、2022年から2026年の期間に追加される職員の数も含まれます。

残りの分野は、教育および医療の職員の定員を差し引いた後、少なくとも10%削減し続け、これら2つの分野の事業部門に割り当てられます。

オリジナル版はこちらをご覧ください。