社会保険債務の長期化は、社会保険機関の傲慢さによるものなのでしょうか?

ファム・ヴァン・ホア国会議員の評価によると、社会保険法(BHXH)、医療保険法(BHYT)の一部条項の改正・補足法は2025年1月1日から施行され、社会保険加入者、保険の受益者、保険料を支払う人の責任、権利を明確に規定しています。これには、公務員、職員、労働者、企業オーナーが含まれます。

法律はまた、禁止事項、権利、および当事者の責任と義務について非常に明確かつ具体的に規定しています。「これは私たちが非常に関心を持っていることです。特に、過去に保険に加入した労働者の権利です」とファム・ヴァン・ホア議員は述べました。

ホア氏は、国営企業にとって、遵守は比較的容易であると述べた。しかし、憂慮すべき現実は、国営企業グループでは、大小さまざまな企業が労働者の社会保険料を滞納または滞納していることである。その結果、労働者が退職または退職年齢に達したとき、労働者が権利を享受するために社会保険機関に来ると、企業は社会保険料を滞納または滞納しており、制度を享受できないという回答を受け取っている。これは、過去に存在していた大きな問題である。

「改正社会保険法は、責任と権利を明確に規定しています。重大な違反があれば、刑事責任を問われるか、累進的に行政処分を受ける可能性があります。しかし、ベトナム社会保険からの情報によると、現在も非常に多くの企業、さらには大企業が、数十億ドンもの金額を遅延または脱税して社会保険料を滞納しています。これは容認できないことであり、労働者の正当な権利に直接影響を与えています」とホア氏は強調しました。

代表によると、企業が長期間にわたって社会保険の支払いを逃したり、遅延したりする状況が発生した場合、ベトナム社会保険の責任があります。同時に、実施における断固たる決意の欠如、労働者が政策の恩恵を受けられないという問題を提起します。

「この場合、誰が責任を負うのでしょうか?社会保険機関か、企業オーナーか? この存在の原因は何でしょうか?保険機関の企業に対する謙虚さ、寛大さ、そして貴重さによるのでしょうか?なぜ2〜3年間延滞し、徹底的に処理されないケースがあるのですか?社会保険機関は確実に情報を把握しているのですか?企業の保険料の支払いを常に注意深く監視できるわけではない労働者の権利はどこへ向かうのでしょうか?」

企業の脱税、社会保険料の滞納が長期化し、労働者の権利が損なわれる問題を解決するために、ファム・ヴァン・ホア議員は、多くの関係者による包括的な解決策が必要であると述べました。

まず第一に、そして最も重要なことは、保険機関が断固たる措置を講じ、法律の規定を厳格に実施することです。社会保険の延滞、脱税の状況が長引いている場合の責任を明確にする必要があります。企業に敬意を払ったり、隠蔽したりすることはできません。

企業のオーナー側は、労働者に対して責任を負う必要があります。労働者の雇用は、社会保険料の完全かつ期限内に支払う義務と両立する必要があります。労働者は、自分の社会保険料の支払い状況を積極的に監視、確認するために啓発する必要があります。企業が支払っていないことを発見した場合、正当な権利を確保するために直ちに苦情を申し立てる必要があります。

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