税産業は生産性と近代化を向上させます

Implementing Decree No. 178/2024/ND-CP dated December 31, 2024 of the Government and Decree 67/2025/ND-CP of March 15, 2025 amending and supplementing Decree 178/2024/ND-CP on policies and regimes for officials, public servants, employees and workers in the process of organizing the organizational of the computer, up to April April, the tax office has resolved the employee, the civil servant has resolved the従業員、公務員は、その人のために公務員を解決しました。ダイナミックで、業界全体の公務員と労働者の総数のほぼ12％に達します。

財務省の指示に従って、税産業は組織を積極的に再編成し、税務管理モデルを主題に従って機能管理から管理に変換しました。したがって、地元の税務当局は、必要に応じて各納税者に特定の支援担当者の割り当てを実施しています。

税業界はまた、トレーニング、専門的スキルの向上、新しい税務管理プロセスの強化を促進して、転換段階でのタスク要件を満たしています。

組織改革に加えて、税務当局は引き続き、管理手続きを審査、削減、簡素化し、デジタル変革の促進、プラットフォーム、アプリケーション、およびETAXモバイル、自動所得税還付、税務宣言 - 納税者の税金支払いなどの電子税サービスを納税者の電子税還付を続けています。

特に、税業界は、コンプライアンス管理、税リスク管理における人工知能（AI）および大規模なデータ分析（ビッグデータ）の適用に焦点を当てています。これらのステップは、納税者の最大の条件を作成し、管理の効率を向上させ、労働生産性を高め、従業員の数を相殺し、最新のパフォーマンス税管理モデルに対する決定を実証します。

幹部、公務員、公務員、従業員の政策と体制の実施に関して、命令67/2025/ND-CPに従って、休暇の直後に、税務当局は、年齢前に退職することを望み、規定の仕事を辞めることを希望する事例を検討し、解決し続けます。同時に、税産業は各公務員の責任の能力と個別化を強化し、すべてのタスクが最高の結果で完了するようにします。

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