村、地区、コミューンレベルの非専門的な活動者に対する手当額

政府は、人員削減に関する政令第154/2025号を発行し、6月16日から施行されました。この政令は、政令第29/2023号に代わります。

政府はまた、管轄当局の配置決定が発令されてから、村、集落の配置により余剰となった村、集落で非専門的な活動を行う人々のグループが休暇を取得することを明確にしました。

政令は、規定に従って退職年齢に達していない村、地区で非専門的な活動を行う者は、具体的な制度を享受できると規定しています。

第一に、5年以上勤務している人は、現在支給されている月額手当の0.8倍の一次手当を受け取ります。手当は、勤務月の数に比例して、現在支給されている月額手当の1.5倍です。

同時に、彼らは求職のために現在享受している3ヶ月の月額手当も受け取ります。強制社会保険の加入期間を維持するか、社会保険に関する法律の規定に従って社会保険を1回受け取ることができます。

第二に、5年以上の勤務経験があり、退職年齢が5年未満の人は、現在の月額手当の0.8倍、退職年齢と比較して早期退職月の数に基づいて1回分の手当を受け取ることができます。手当は、現在の月額手当の1.5倍で、毎年の勤務時に支給されます。

このグループはまた、求職と強制社会保険の加入期間の保全、または社会保険に関する法律の規定による一次社会保険の受給のために、現在享受している3ヶ月の月額手当も支給されています。

5年以上の勤務経験があり、退職年齢から5年以上の年齢の人は、現在の月額手当の0.8倍、60ヶ月分、現在の月額手当の1.5倍の1回払い手当を受け取ることができます。手当は、勤務年数ごとに支給されます。

上記の対象者は、求職と強制社会保険料の支払い期間の保全、または社会保険に関する法律の規定に従って社会保険料を一度に受給するために、現在享受している3ヶ月の月額手当も受けられます。

規定と比較して早期退職グループに加えて、政令では、村、地区、コミューンで退職年齢を満たしている、または退職手当、失業手当を享受している非専門的な活動を行う人は、現在享受している月額15ヶ月の手当で1回の手当を受け取ることができると規定しています。

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