人員削減時の公務員の制度解決費用

政府は、組織機構の配置を実施する際の幹部、公務員、職員、労働者、および軍隊に対する政策、制度に関する政令第178/2024/ND-CPのいくつかの条項を修正、補足する2025年3月15日付政令67/2025/ND-CPを発行しました。

政策の調整範囲と受益者を拡大することに加えて、政令67は政令178第16条第2項a号の修正、補足を明確に述べています。

したがって、定期支出と投資支出を自己負担する公立事業所の場合、公立事業所は定期支出を自己負担します。政策、制度の解決のための費用は、事業体の事業活動収入源およびその他の合法的な収入源からの費用です。

公的機関が政策や制度を解決するための資金源が不足している場合、公的機関の規定に従って割り当てられた基金を政策や制度を解決するために使用できます。

公的事業体がサービス価格を通じて国家が負担する定期的な支出を自主的に確保している場合、サービス価格が政策、制度を解決するための構成要素を十分に計算していない場合、政策、制度を解決するための資金源は国家予算によって補足されます。

以前、内務省は、2024年12月28日付のレポートNo. 8540/TTR-BNVで、内務省は給与の約20％を削減すると推定され、100,528人（健康と教育の役人を除く）に相当します。

内務省によると、国家予算から割り当てられる予定の資金源は、上記の政令第178/2024/ND-CPの範囲と適用対象の拡大に対応できます。