州とコミューンを統合するとき、幹部の仕事に否定的なラフトを引き起こさないでください
中央組織委員会は、否定的に発生しないことを絶対に要求しました。翼、翼、民主主義の喪失、客観性の欠如、幹部の仕事における不公平さを要求しました。
これは、地方行政単位に対応し、ベトナムの祖国戦線、州、およびコミューンの大衆組織の組織構造を組織する党組織の設立に関する中央組織委員会のガイドラインNo. 31-HD/BTCTWの要件です。
関連する中央規制とこのガイダンスに基づいて、州党委員会および市党委員会の常任委員会は、組織構造を積極的に研究および組織しました。
地元のブロック間の数の品質、合理的な相関に焦点を当てた役人の取り決めに注意してください。政府機関の活動がスムーズに、党のリーダーシップ、国家、人々のメカニズムを十分に実施していることを保証します。
絶対に否定的に発生しないでください、個々の症状、翼、民主主義の喪失、客観性の欠如、幹部の仕事における不公平さ。
州レベルの給与については、当局、公務員、役人、従業員の条件を使用して、近い将来に。安定した操作に進んだ後、職務を改善し続け、有能な当局の規制とガイダンスに従って給与の管理と使用を実行します。
中央大衆委員会の祖国正面委員会のために、中央組織委員会は、承認のために有能な機関に提出するスキームを開発し、トレーニングと再訓練を組織するためのスキームを開発することを要求しました。
党、国家から任務を割り当てられた政治社会組織、大衆協会は、会員、会員、組合員、国民の中で政治思想活動を適切に行い、組織機構の整理と合理化において高い合意を形成しています。
議会の組織を導き、党の規制を確保するために、議会の組織を導き、機能、タスク、組織構造、および組織の職員を統合し、整理し、党、州、有能な機関、および実際の状況に従って保証します。
指導者、公務員、およびコミューンの党委員会(新しい)の助言、支援、および非ビジネスユニットの専門機関の給与(新しい):約15-17の給与、政治センターが20件以下の給与計算を手配しない場所で。
近い将来、給与をさらに手配することができます(地区とコミューン党の仕事、多くの州の幹部と公務員の仕事を含む)。職位を完了した後、5年後の最大値は有能な当局の規制に従わなければなりません。
コミューンのベトナム祖国正面委員会(新しい)への助言と支援における専門機関の指導者と公務員の給与:約8-10の給与(議長、副大統領、公務員を支援)。
近い将来、給与をさらに手配することができます(祖国戦線の役人、既存の地区とコミューンの大衆組織、そしておそらく多くの州の幹部と公務員を含む)。職位を完了した後、5年後の最大値は有能な当局の規制に従わなければなりません。
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