修士号を持つ教員の昇進、昇給の審査ガイドライン

Tran Hang さん (Quang Tri) の給与決定は 2025 年 12 月で、給与レベル 1、係数 2.34 で 1 年間のインターンシップとなります。公務員採用試験当時は大学院に1年間在籍し、2016年に修士号を取得した。現在、彼女は 8 年 7 か月 (試用期間を除く) 働いており、給与レベル 3、係数 3.0 を受け取っています。

昇進を検討する際、ハンさんは学士号と修士号をすべて提出し、その他の条件も完全に満たしました。回覧番号 08/2023/TT-BGDDT によると、教師が試験を受けるか、高等学校 II 級 (コード V.07.05.14) の専門職称号への昇進が考慮される場合、修士号を取得しており、高等学校教師 II 級の訓練資格基準を満たしており、高等学校教師 III 級 (コード V.07.05.15) または同等の専門職称号を 6 年以上保持している場合 (コード V.07.05.14 は含まない)。試用期間）昇進検討日までは、本通達第 4 条第 4 項第 1 項の規定に従い、階級保持期間の要件を満たしていると判断されます。

ハンさんは、教育訓練省が通達第08/2023/TT-BGDDT号に従って昇進審査を行う場合、彼女が3級(6年以上)を維持する期間について条件を満たしているかどうか尋ねました。もし満たしているなら、彼女が3級から2級に昇進し、現在の3級(3.0級)から1級(4.0級)に昇進することは正しいのでしょうか?

教育訓練省は、この問題について次のように回答しました。

通達第04/2021/TT-BGDDT号第9条第2項は、通達第08/2023/TT-BGDDT号第4条第6項で修正、補足されました。

「第2級中等中等学校教員(コード番号V.07.05.14)の試験または昇進審査に受験する教員が、修士号を取得し、第2級中等学校教員の教育レベルに関する基準を満たし、第3級中等学校教員(コード番号V.07.05.15)の職業称号を保持する期間が6年以上(研修期間を除く)の場合、受験または昇進審査の登録期限が満了した日から6年以上経過した場合、確認されます。

チャン・ハン氏が修士号を取得し、第2級高校教員の教育レベルに関する基準を満たしている場合、彼女の8年間7ヶ月の勤務期間は、第2級高校教員の職位昇進審査の登録に必要な等級維持期間の要件を満たしていることが確認されます。

ハンさんが高校教師Ⅱ級への昇進試験に合格すると、A2種公務員の給与係数A2.2が適用され、給与係数4.0から給与係数6.38となる。

職業称号に任命された場合の昇給は、内務大臣の2007年5月25日付通達第02/2007/TT-BNV号第II条第1項のガイダンスに従い、昇進、昇進、公務員、職員の分類、および現行の法律の規定に従って実施されます。

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