警察大佐の退職時の一次手当の計算ガイド

ルオン・タム・クアン公安大臣は、人民公安(CAND)の士官、下士官、兵士に対する強制社会保険(BHXH)の実施に関する通達第88/2025号に署名しました。

退職時の一次手当に関する規定は、通達第14条で公安省によって具体的に指示されています。

それによると、この通達第2条第1項に規定されている労働者は、2025年政令第157/2025号第12条の規定に従って年金受給資格があり、社会保険法第68条第1項、2025年政令第157/2025号第14条第1項の規定に従って社会保険料を納める期間がより長く、男性の場合35年以上、女性の場合30年以上の社会保険料を納める年の平均給与水準を基に年金受給資格を満たす場合、退職時に1回分の給付金が0.5

本通達第2条第1項に規定する労働者が、政令第157/2025号第12条の規定に従って年金を受け取る資格があり、引き続き社会保険に加入している場合、退職時の一次手当は政令第157/2025号第14条第2項の規定に従って実施されます。

退職時の一次手当額は、社会保険料を毎年支払う根拠となる平均給与の0.5倍であり、男性の場合35年、女性の場合30年を超え、法律の規定に従って退職条件を満たした後から退職時点まで計算されます。

公安省は例を挙げている：同志の男性将校、ホアン中佐

ホアンX同志は2032年9月1日から退職猶予が決定され、2033年6月1日から年金制度が享受されます。

2025年政令第157/2025号第12条第1項a号の規定に従って、X氏が57歳になった時点で、X氏は35年間10ヶ月間社会保険に加入していました。年金受給時点(2033年6月1日)までに、X氏は39年間8ヶ月間社会保険に加入していました。

ホアンX同志の退職時の一次手当は、次のように計算されます。

政令第157/2025号第12条第1項a号(2025年7月、満57歳)の規定に基づく退職条件を満たすまでの35年以上の社会保険加入期間に対する一次手当は、10ヶ月(満了日は1年)で、社会保険料を支払う根拠となる給与の平均水準である1年 X 0.5倍 = 0.5倍です。

35年以上の社会保険加入期間に対する一次手当は、退職条件を満たした時点(2029年7月)から退職時点(2033年6月1日)までの期間が3年10ヶ月(4年に満たす)で計算されます。4年×2回 = 社会保険加入基準となる給与の平均水準の8倍です。

したがって、X同志の退職時の一次手当の総額は、社会保険料を支払う根拠となる給与の平均水準の0.5 + 8 = 8.5倍です。

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