公務員、職員に対する0.2%手当制度の実施に関するガイダンス

Dinh Thi Thao氏（キャラクターの名前が変更されました） - Dike In Chargeの役人 - は、過去に、代理店は、Dike Managementで働いている幹部、公務員、公務員に有毒で危険な手当の0.2％を支払ったと述べました。

しかし、最近、この手当はもはや支払われていません。彼女は、そのような支払い停止が現行の規定に合致するのか疑問に思っています。

上記の質問に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

それによると、2005年1月5日、内務大臣は、幹部、公務員、職員に対する有害で危険な制度に関する通達第07/2005/TT-BNV号を発行しました。

その中で、第I項では、適用範囲、対象が規定されており、第II項では、手当のレベルと手当の支払い方法が規定されています。

有害、危険な場所で直接働く公務員、公務員、職員に対する有害、危険な手当は、通常よりも有害、危険な要素が給与係数に含まれていません。

1つ目は、公務員、職員(予備役公務員を含む)、職員、国家機関および国家事業部門の給与手当制度に属する研修、試用期間中の人々です。

2つ目は、国家機関に所属し、国家が規定する給与表に従って給与を受け取る公務員、公務員、職員が、ベトナムに拠点を置く協会、非政府組織、プロジェクト、国際機関、組織に派遣されることです。

有害、危険な手当は、一般的な最低賃金と比較して、0.1、0.2、0.3、0.4の4つのレベルで構成されています。

レベル1、係数0.1は、次の有害、危険な要因のいずれかのある場所で直接働く役員、公務員、職員に適用されます。

有毒物質、有毒ガス、有毒粉塵に直接接触したり、感染症にかかりやすい環境で作業したりします。

高圧環境、または酸素不足の環境、過熱または過冷の環境で作業する。

大きな騒音が発生する作業、または労働安全衛生基準を超えた高周波の連続振動のある場所で作業する作業。

許容基準を超える放射線、放射線、または電磁場のある環境で作業してください。

レベル2、係数0.2は、上記の第II条第2項a号に規定されている有害、危険な要因の2つがある場所で直接働く役員、公務員、職員に適用されます。

レベル3、係数0.3は、上記の第II条第2項a号に規定されている有害、危険な要素の3つがある場所で直接働く役員、公務員、職員に適用されます。

レベル4、係数0.4は、上記の第II条第2項a号に規定されている有害、危険な要素がある場所で直接働く役員、公務員、職員に適用されます。

内務省は、職員、公務員、職員の管理機関に連絡して、管轄権に従って回答を求めました。

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