Hung Yen 再編後のコミューンレベルの定員見直し、再編

Hung Yen州の内務省の報告によると、合併後104人のコミューンと病棟の政府の役人と公務員の総数は3,987人です。特に、規則に従って割り当てられたスタッフの数は3,328給与です。人口の規模と自然領域に合わせて、890人のコミューンレベルの公務員が増加することが期待されています。合理化されたロードマップは5年間行われ、合計231人が行われます。

7月1.7の時点で、州は、人民委員会の委員長、人民評議会の副議長、コミューンの人民委員会の副議長のために十分な公務員を手配しました。 184/208人々は、人民評議会副長官の称号を引き受けました。また、コミューンレベルの専門的なオフィスのシステムは、人民評議会委員会委員会局（平均7人/部屋）で働いている759人、経済内の都市部（平均9人/部屋）の962人、文化と社会問題の854人（平均8人/部屋）で統合されています。

職員と従業員（健康と教育を除く）に関して、州は2つのモデルを実施しています。古いハングイェン地域では、各コミューン/ワードがプロジェクト管理委員会と625人の職員と労働者を持つ文化および社会サービスセンターを設立しました。古いタイビン地域では、8つのプロジェクト管理委員会と8つのコミューン間の文化およびスポーツセンターを設立し、合計188人の職員がいます。

軍隊のために、軍事本部は内務省と協力して、3人のメンバー、副司令官、アシスタントを含む3人のメンバーを含むコミューン軍事司令部を統合する計画を提案しました。近い将来、現在の規制に従って適格な司令官の取り決めに優先されます。

州民委員会のPham Van Nghiemの副会長によると、Hung Yenにおける2つのレベルの地方自治体モデルの実施は、驚くべき最初の結果を達成していますが、装置をより効果的にするためにすぐに削除する必要がある多くの困難と欠点があります。

彼は、次のような重要なコンテンツの実施のためのガイドラインを緊急に調整、レビュー、および公布するために関係部門と支店を提案しました。完全で統一された管理手順の策定と発表。 Communeレベルの行政センターが効果的に活動するようにしてください。同時に、草の根の健康の活動を迅速に安定させ、合併後に人にサービスを提供することを中断しないようにする必要があります。

州民委員会は、2025年7月に展開された各職位に適した問題のグループで集中的なトレーニングと再訓練計画を策定するために内務省を割り当てます。

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