5年間再勤務した場合、人員削減後の手当の払い戻し

ファム・ティ・トゥイさん(人物名が変更されました)は、自分がコミューンレベルの準専門職員であり、退職しており、政令第154/2025/ND-CPに基づいて制度を受けていると述べました。

現在、供給センターで111契約(自主予算の一部と国家予算の一部を含む支払い源)で働きに戻った場合、彼女は政令第154/2025/ND-CPに基づく制度の恩恵を受け続けるかどうかを明確にしたいと考えています。

トゥイ氏の苦情と提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

定員削減に関する政府の政令第154/2025号には、定員削減のいくつかのケースで、補助金を支払った機関、組織、部門に受け取った補助金を返還しなければならないと規定されています。

政令154/2025に規定されている制度、政策は、2030年12月31日まで適用されます。

特筆すべきは、政府が政令第3条で人員削減の原則を規定していることです。それによると、人員削減対象者が、人員削減を実施した日から60ヶ月以内に、国家予算から給与を受け取る機関、組織、ユニットに再選、再採用された場合、または村、集落で非専門的な活動を行う人を配置された場合、支援金を受け取った機関、組織、ユニットに支援金を支払う必要があります。

補助金の支払い義務に加えて、政令154/2025は、対象者を誤って人員削減を実施した場合の機関、組織の責任を明確に規定しています。

それによると、規定に違反した人員削減を解決する場合、人員削減対象者を直接管理する機関、組織、部門の責任者は、社会保険機関および関連機関に、規定に違反した人員削減対象者に対する社会保険制度およびその他の制度の支払いを停止するよう通知し、社会保険制度(年金、社会保険手当、費用)の受給期間中に人員削減を実施した者に支払った費用を社会保険機関に転送する必要があります。

人員削減対象者を直接管理する機関、組織、部門の責任者も、その対象者に付与された人員削減政策の給付金を回収する責任を負わなければなりません。

政府、首相が設立した組織ではなく、政府傘下機関の大臣、副大臣、副大臣は、定員削減を実施するための予算資金の回収、定員削減の解決決定の回収、および定員削減対象者ではない人々が職場に戻るための手配を実施する必要があります。

それによると、内務省は市民に対し、勤務地の地方自治体に連絡して指導を受けるよう要請しました。

原稿はこちらで読む