内務省公務員評価規則の最終完了期限

人事組織再編指導委員会は、労働・傷病兵・社会問題省に属する、直属する一部の部門を内務省に移管する際に、人事組織再編指導委員会(委員会)が、内務省の電子ポータルによると、人事組織再編の初期結果の概要をまとめた会議を開催しました。

ブー・チエン・タン内務次官 - 指導委員会委員長 - は、今後実施する必要のある任務の方向性を示しました。

ヴー・チエン・タン次官は、各部門に対し、任務を展開し、見落としを避けるために、中央指導委員会、政府、および法律の指示に引き続き密着するよう要請しました。

両省の幹部組織局(常設機関)に、内務省の組織機構の整理と組織化を完了し、規定に従って中央指導委員会に書面で報告するために大臣に提出するよう指示しました。

特筆すべきは、ヴー・チエン・タン次官が、指導委員会のメンバーが、公務員、職員、労働者の職務遂行における評価規則の完成に積極的に参加し、意見を述べ、内務省の組織機構の再編、質の向上、組織機構の配置を客観性、公平性、正確性、公開性、透明性を確保する必要があると提案したことです。これは、幹部、公務員、職員の質の向上に関連しており、将来の職務と定員に関連しています。完成期限は2月20日です。

さらに、ヴー・チエン・タン次官は、両省の労働組合組織、青年団に対し、組合員、会員のための政治的、思想的活動を適切に行うよう要請しました。

以前、Nguyen Huu Tuan氏 - 人事委員会のメンバー、内務省の組織部長、運営委員会のメンバーは、年齢前の退職の願望を要約するための最初の結果を報告しました。

グエン・フウ・トゥアン氏によると、2つの省庁を統合した後、機構は35単位から22単位に削減され、37%以上増加しました。整理後の22単位には、6つの総合参謀ブロック、12の専門ブロック、および4つの公立事業体が含まれています。

人事に関しては、統合後の省のリーダーシップ構造は、大臣と7人の次官で構成されています。統合後の2省の人事は2 000人以上です。

また、両省の公務員、職員、労働者は5年未満で191人であり、そのうち労働・傷病兵・社会問題省は131人、内務省は60人です。