退職前の教員は多くの政策を享受できる

政令第154/2025/ND-CP号は2025年6月16日から施行され、人員削減に関する規定、党、国家、ベトナム祖国戦線の機関、組織、ユニット、公的事業における人員削減の対象、原則、政策、および中央からコミューンレベルまでの政治社会組織における人員削減の実施責任を規定しています。

政令は、人員削減政策を実施する対象者は次のとおりであると明記しています。

政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録IIに規定されている退職年齢までの年齢が2年から5年満了し、社会保険に関する法律の規定に従って年金を受給するための義務的な社会保険に加入している期間が満了し、そのうち15年以上以上、重労働、有害労働、危険労働、または特に重労働、有害労働、危険労働の職業、職種が、政府機関が国家管理機能を遂行するリストに該当する場合。

定年退職による年金受給率が差し引かれることはありません。

政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録IIに規定されている退職年齢と比較して、退職前の年ごとに現在享受している給与5ヶ月分の手当を受け取ります。

義務的な社会保険に加入している勤務期間に基づいて支給される手当は次のとおりです。

社会保険に加入し、20年以上勤務し、社会保険に加入している人は、最初の20年間勤務し、社会保険に加入した場合、現在の給与の5ヶ月分の手当が支給されます。残りの年数(21年目以降)については、毎年現在の給与の0.5ヶ月分の手当が支給されます。

15年以上から20年以上勤務し、強制社会保険に加入している人は、現在受け取っている給与の5ヶ月分の手当を受け取ることができます。

政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iに規定されている退職年齢まで2年から5年未満の年齢の対象者は、社会保険法の規定に従って年金を受給するために、社会保険法の規定に従って退職年金制度を享受することに加えて、次の制度も享受できます。

定年退職による年金受給率が差し引かれることはありません。

政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iに規定されている退職年齢と比較して、退職前の年ごとに現在享受している給与5ヶ月分の手当を受け取ります。

義務的な社会保険に加入している勤務期間に基づいて支給される手当は次のとおりです。

20年以上勤務し、強制社会保険に加入している人は、最初の20年間勤務し、強制社会保険に加入している場合、現在の給与の5ヶ月分の手当が支給されます。残りの年数(21年目以降)については、毎年現在の給与の0.5ヶ月分の手当が支給されます。

義務的な社会保険に加入し、15年以上から20年以上勤務している人は、現在受け取っている給与の5ヶ月分の手当を受け取ることができます。

年齢が2年未満で、政令第135/2020/ND-CPに添付された付録IIに規定されている退職年齢に達し、社会保険に関する法律の規定に従って年金を受給するための義務的な社会保険に加入する労働期間が満了し、労働に関する国家管理機能を遂行する政府機関が発行したリストに該当する、または15年以上の労働、職業、重労働、有害労働、危険労働、または特に重労働、有害労働、危険労働を遂行していること。

年齢が2年未満で、政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iに規定されている退職年齢に達し、社会保険法の規定に従って年金を受給するために義務的な社会保険に加入した期間が十分にある場合、社会保険法の規定に従って年金制度を享受でき、早期退職による年金率を差し引かれることはありません。

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