職場における基本民主主義規則の実施状況の監視

2025年9月16日から10月1日まで、BACニン州労働組合は、職場での草の根民主主義規制の実施と、2019年の対話、集団交渉、集団労働協定の署名、および実施に関する労働法の規定の実施を監督するために、2つの監督チームを組織しました。 BAC NINH州の29ユニットおよび企業における労働組合法の実施に関する規制。

その中で、職場における基本的民主主義規則の策定と公布における企業の実施状況の監督、その他の関連規則の実施、企業の職場における基本的民主主義規則の実施、組織化、および企業の職場における民主主義規則の一般労働者への普及に焦点を当てます。

代表団はまた、集団交渉、集団労働協約の締結と履行について監督しました。集団交渉のステップ、手順、集団労働協約の締結と履行、労働法典よりも有利な条項、労働組合法に関する規定の実施状況などです。

決定第217-QD/TWに基づく監視活動を通じて、社会監視および反論活動における労働組合組織の役割を促進することに貢献しています。監視活動は、基本的に規定に従った手順を保証し、基礎を徹底的に把握し、監視を通じて企業オーナーにタイムリーに提言し、労働法、労働組合法の規定をより適切に実施し、組合員、労働者の正当な権利と利益を保護することに貢献しています。

ベトナム祖国戦線および政治社会団体の社会監視および反論規則に添付された政治局の2013年12月12日付決定第217-QD/TW号。

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