Quang Tri省の雇用創出は計画を達成、労働市場は好転

計画を達成する

2025年には、州全体で35 120人の労働者の雇用を創出すると推定されており、これは目標の103%に相当します。

この結果は、雇用創出のための融資支援の強化、雇用紹介コンサルティング活動の拡大、雇用取引セッションの開催、高収入および比較的安全な市場での海外労働者の派遣の推進など、多くの解決策を同期的に実施したことによるものです。

省直属の2つの雇用サービスセンターでは、2025年に100回の雇用取引セッションが開催され、500社以上の企業が採用に参加し、約29 000人の労働者が労働市場情報と雇用に関する法律政策について相談を受けました。

解決された雇用数は計画を達成し、超過しているにもかかわらず、内務省は多くの欠点を率直に指摘しています。労働市場の予測作業は、企業と労働者の実際のニーズに適した雇用政策の策定において、実際には効果的ではなく、一定の困難につながっています。

海外での不法出国、労働契約違反の状況は依然として発生しています。一部の組織や個人は、法的機能を十分に果たしていませんが、依然として仲介、規制に違反した料金徴収に参加しており、労働者にとって大きなリスクを秘めています。

雇用創出のための融資支援、雇用の維持・拡大活動は、労働者の生産・事業発展のニーズを満たしていません。

量から質へ移行

これらの問題は、「十分な目標」にとどまらず、解決された仕事の質と安定性について疑問を投げかけています。

内務省は、今後、省は、企業、生産・事業拠点、労働者の生産拡大、技術革新、安定した収入の創出を支援することにより、雇用の質の向上に注力する必要があると提言しました。同時に、海外で働く若者、女性、帰国労働者への起業支援を推進します。

労働データベースの完成、需給接続の強化、および企業における労働法遵守の厳格な検査、監督は、持続可能な社会保障に関連する雇用解決を確保するための重要な解決策として特定されています。

目標を達成することは必要な条件ですが、安定した、安全で、保険に加入した雇用を確保することが、労働者が本当に安心して労働市場に関わることができるための十分な条件です。

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