強制社会保険料の支払いは7月1日から開始される予定

法務省は、強制社会保険(BHXH)に関する社会保険法の一部条項の詳細規定と施行指導を規定する政令草案の審査書類を公開しました。政令は内務省が起草を主導する機関です。

第7条では、政令草案は、強制社会保険料の支払いの根拠となる給与に関する詳細を規定しています。

それによると、社会保険料を支払う根拠となる給与は月給であり、職務または役職による給与、手当、その他の追加手当が含まれます。

草案によると、強制社会保険料を支払う根拠となる給与には、賞与、イニシアチブ賞与、休憩時間給与、ガソリン、電話、交通費、住居費、保育費、幼い子供の世話費、労働者が親族が死亡した場合の支援、労働者が結婚した場合の支援、労働者の誕生日、困難な状況にある労働者、労働災害、職業病、障害のある労働者の支援、補助金、補助金など、他の制度や福利厚生は含まれていません。

以前の草案と比較して、起草機関は、現行規定を継承した上で、社会保険料を支払わない手当項目を受け入れ、意見を述べました。

政令草案はまた、2025年7月1日から強制社会保険加入対象者に追加された一部のグループに対する強制社会保険加入の根拠となる給与を規定しています。

契約に基づいて勤務しているが、全期間勤務していない労働者の場合、月給は最低賃金と同額またはそれ以上であり、強制社会保険の拠出根拠となります。

このグループの社会保険料の強制徴収の根拠となる給与は、労働契約の合意に従って月額計算された給与です。

労働契約で時間給が合意されている場合、月額の給与は、労働契約で合意された月の労働時間数に乗じた時間給で計算されます。

労働契約で日付賃金が合意されている場合、月額賃金は、労働契約で合意された月の労働日数に基づいて、日付賃金で計算されます。

労働契約で週ごとの賃金が合意されている場合、月ごとの賃金は、労働契約で合意された月の勤務週数に掛けて週ごとの賃金で計算されます。

コミューンレベル、村、コミューングループで非専門的な活動を行う人々グループに対して

このグループの社会保険料の強制徴収の根拠となる給与は、コミューンレベル、村、コミューングループで非専門的な活動を行う人々の毎月の手当レベルです。

コミューンレベル、村レベル、コミューングループの非専門的な活動者の月額手当が、社会保険料の拠出根拠となる給与よりも低い場合、社会保険料の拠出根拠となる給与は、社会保険料の拠出根拠となる給与よりも低い(参照レベルによる)。

常駐民兵に対して

このグループに対する強制社会保険料の拠出根拠となる給与は、人民軍の下士官、兵士、人民公安義務兵士、軍隊、公安、特殊部隊の学生が学費を受け取るグループと同様に実施されます。

企業管理者、監査人、国家資本の代表者、法律の規定に従った企業の資本の代表者グループ、取締役会メンバー、総支配人、取締役会メンバー、監査委員会または監査員、および協同組合法に規定する協同組合、協同組合連合の選出されたその他の管理職が給与を受け取る場合。

このグループに対する強制社会保険の拠出根拠となる給与は、この対象者が法律の規定に従って享受する給与である。

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