コミューンレベルの副委員長とコミューンレベルの副室長の数を増やすことを提案

土地登記事務所支店をコミューンレベルに管理させるよう提案

10月30日午前、国会は経済社会とその他の多くの重要な内容について講堂で議論を続けました。

グエン・フウ・トン代表(ラムドン代表団)は、行政単位の配置と2段階地方自治体のモデル組織に関する革命は、制度の大きな改革のステップであり、機構の合理化、国家管理の有効性と効率性の向上に貢献し、地方自治体に新たな発展の空間を生み出すと述べました。

しかし、代表は、労働生産性と成長の質はまだ真に持続可能ではないと指摘しました。一部の企業、特に中小企業は、資金の流れ、市場、信用資金へのアクセスに依然として困難に直面しています。

一方、いくつかの発生した問題はタイムリーに解決する必要がある。その中には、土地に関する行政手続きの問題が含まれる。議員は、これは国民が関心を持っている問題であり、有権者との会合を通じて、最も面倒だと認識していると述べた。

実際には、多くの地域で、住民は依然として土地に関する手続きを行うために遠くまで行かなければならず、何度も移動し、多くの中間段階を経る必要があります。上記の状況につながった原因の中には、土地登記事務所の支店システムが依然として省レベルで管理されていることが含まれています。

これは、現在の2段階の地方自治体モデルには適しておらず、私たちが望んでいる実質的な権限委譲、分権化の目標に反しています。

欠点、困難、限界を克服するために、代表者は政府および省庁に対し、支店、土地登記事務所をコミューンレベルの管理下に移転し、コミューンレベルの人民委員会の指示の下に置く政策を早急に見直し、公布するよう要請しました。

同時に、人事、財政メカニズム、物的基盤、および業務プロセスに関する具体的なガイダンスがあります。

代表は、政府と省庁に対し、コミューンレベルの人民委員会の副委員長とコミューンレベルの人民委員会の専門部門の副委員長の数に関する規定を改正し、各地域の管理の特殊性に合わせて数を増やす方向に変更することを提案しました。

代表は、現在の現実を例に挙げ、多くのコミューンや区は非常に大規模な人口を抱えており、仕事の量は多様ですが、副委員長とコミューンレベルの副室長の数は依然として少なく、多くの仕事を抱えています。

これは、特に土地、基本建設投資の手続き、宗教、民族、社会秩序管理の問題の解決プロセスにおいて、過負荷、遅延という状況につながっています。

幹部、公務員の収入と待遇において画期的な進歩が必要

チュオン・チョン・ギア議員(ホーチミン市人民委員会)は、給与は社会の平均生活水準と同等でなければならないという原則に従って、幹部、公務員、特に指導的地位に就いている人々の収入と待遇に関する画期的な決定を要請しました。

収入の増加とともに、代表によると、合理的な仕事の評価指標(KPI)セットを確立し、KPIの実施にふさわしい報酬、厳格な制裁を適用するとともに、他の合理的な待遇を設ける必要があります。

各部門、各レベルの幹部を任命する際、代表は、国の最高の利益のために、客観的で公平な尺度で評価および選抜するための科学的基準、基準、方法を直ちに適用することを提案しました。

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