コミューンレベルの公務員の数に関する内務省の新しい提案

内務省は、地方自治体2レベル（州およびコミューンレベル）を組織する際に、顕著な内容、幹部および公務員に関連する規制の改正を含む、幹部と公務員に関する法案を完了したばかりです（修正）。

地方自治体の組織に2つのレベルを持つ組織に適しているため、法案は、幹部と公務員の概念を改正しました。これは、地方レベルとコミューンレベル（地区レベルを離れる）で中央レベルで幹部と公務員を規定しています。同時に、幹部と公務員に関する法律におけるコミューンレベルの幹部と公務員に関する章を放棄しました。

法案は、主に地方の公務員とのコミューンレベルの公務員に関係なく、幹部と公務員の条件を中央からコミューンレベルまで管理し、幹部の仕事における相互接続に関する党の政策を保証します。

同時に、地方自治体の2レベルを組織するモデル（地区レベルの人民委員会の規制、地区人民委員会の委員長）を組織するモデルに合わせて、法案の幹部と公務員を管理する能力に関する規制を検討します。

移行の規定に関して、幹部と公務員に関する法案（修正）規定：この法律の発効日から、2008年に幹部と公務員に関する法律に従って、コミューンレベルの役人と公務員（法律で修正および補足され、補足され、補足されます。場所の場所。

同時に、政府の規制に従って新しい仕事が整理されるまで、給与は予約されます。

5年以内に、中央政府の直接の州と都市は、承認された職位プロジェクトに基づいてチームを手配、合理化、および再構築する必要があります。

政府は、この法律の発効日から5年以内に職務に応じて徐々に変化する管理に関するロードマップを策定し、規制を公布しています。 5年以内に、チームの管理と公務員の採用、管理、および使用の内容は、引き続き政府の規制に従っています。

また、この草案によれば、内務省は、職務の基準と条件を満たしていないコミューンレベルの役人や公務員との合理化を検討することを提案しています。

したがって、職務の立場で要求されている不十分な基準と条件の場合、有能な当局は、合理化時に法律に従ってコミューンレベルの公務員を合理化することを検討し、決定するものとします。

内務省の統計によると、2024年12月31日現在、コミューンの役人と公務員の数は、大学卒業生の92.4％または大学卒業生の7.6％を含む212,600人以上であることが示されています。

したがって、コミューンの幹部と公務員の数は、標準のみを満たしていません。これは、政府の規制に従って正当な利益を確保するための政策に従って解決されます。

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