社会保険の支払い遅延、脱税行為の厳格な取り締まりを提案

これまで、法令を遵守し、関係機関は社会保険(BHXH)、失業保険(BHTN)の遅延、脱税状況を抑制するために多くの努力を払い、多くの解決策を実施してきました。

しかし、社会保険、BHTNの遅延、脱税の状況は依然として多くの企業で発生しており、長期間にわたって発生しており、社会保険機関が回収できない状況につながり、労働者の社会保険制度の解決に影響を与えています。

したがって、社会保険機関の強制社会保険、社会保険料の支払い責任の発見と実施の督促責任に関する詳細な規定、強制社会保険、社会保険料の支払い遅延、脱税とみなされるケースに関する規定、および強制社会保険、社会保険料の支払い遅延、脱税行為の処理措置に関する規定を早急に策定する必要がある。

この問題について、内務省は、強制社会保険、BHTNの遅延、脱税に関する社会保険法の一部条項、社会保険に関する苦情、告発、および社会保険分野における行政違反の処罰に関する政令草案を作成しています。

強制社会保険、BHTNの脱税と見なされるケース

草案によると、社会保険法第39条g項の規定に基づく強制社会保険、BHTNの脱税とみなされるケースは、次のように規定することが提案されています。

会計帳簿外に保管された給与に対して、強制社会保険料、BHTNを登録しない。

使用者は、強制社会保険の支払いを一時停止するために、虚偽の書類、文書、情報を使用します。

強制社会保険、BHTNの脱税と見なされないケース

社会保険法第38条第4項、第39条第2項の強制社会保険、BHTNの脱税と見なされないケースについては、次のように規定することが提案されています。

雇用主は、不可欠な社会保険、BHTNへの加入を期限内に登録しなかったのは、客観的な問題に遭遇し、予測できず、克服できなかったためであり、必要なあらゆる措置と能力を講じたにもかかわらずです。

使用者は、不可欠な社会保険、BHTNへの加入を登録した金額を未払いまたは不払い、予測不可能で克服不可能な客観的な事故に遭遇したにもかかわらず、必要な措置と能力をすべて講じたにもかかわらず。

強制社会保険、社会保険料の遅延、滞納、脱税行為に対処するための措置 。

草案によると、強制社会保険、BHTNの遅延、脱税行為を発見した場合、管轄権のある機関、組織、個人は、次の処罰措置を同時に適用します。

使用者に遅延、欠勤金を全額支払わせる。社会保険、BHTNの遅延、欠勤金、および遅延、欠勤日数を社会保険、BHTN基金に1日あたり0.03%の金額を支払う。

行政違反の処罰または法律の規定による刑事責任の追及。

表彰状、表彰形式の授与を検討しない。

原稿はこちらで読む