コミューンレベルの非専門的な活動者に対する4つの制度を提案、直ちに休業

法務省は、内務省によって起草されたスタッフの合理化に関する政府の命令第29/2023号の多くの条項を修正および補足する法令草案を評価する文書を発表しました。

命令第29/2023年および命令第178/2024年に指定された政策設計の継承に基づいて、内務省は、作業プロセスに従って、コミューンレベルでアマチュア作戦者の使用を終了するというポリシーの実施により、すぐにコミューンレベルのパートタイム活動家の政策設計を提案しています。

内務省によると、このポリシーは、コミューンの役人と公務員が178/2024/ND-CPに直ちに去るという政策を辞任する決定と同様に設計されています。

起草機関は、コミューンレベルのタイムタイム活動家は、規定されているように退職年齢にまだ達していないと述べた。

1つ目は、直属の休暇による手当を受け取ることです。

2レベルの地方自治体モデルを実装する場合、Communeレベルでの非専門操作の使用。

したがって、コミューンレベルのパートタイムの人々のポリシーの相関をすぐに確保するために、命令草案は、5年以上の義務的な社会保険を支払う時間があった人の退職年齢と比較して、残りの時間に基づいて計算された即時休憩のために1回の手当を規定しています。

義務的な社会保険に5年未満の費用を支払う時間があった人は、すぐに義務的な社会保険に加入しています。

義務的な社会保険で5年未満の人々の場合、1回の手当は、義務的な社会保険で数か月の月数を現在享受している月間手当の0.8倍に等しくなります。

義務的な社会保険で5年以上の仕事をしており、5年以上から退職年齢までの人々の場合、彼らは1回の手当が0.8倍に等しい1回の手当を受ける権利があります。

義務的な社会保険での5年間の仕事をしており、5年以上から5年以上退職年齢までの人々にとって、彼らは60か月の現在の手当の毎月の手当の0.8倍に等しい1回の手当を受ける権利があります。

第二に、手当は毎年の毎月の手当の1.5倍に等しく、作業には義務的な社会保険があります。

3つ目は、就職活動のために毎月3ヶ月の手当を受け取ることです。

第四に、社会保険に関する法律に従って、義務的な社会保険または1回の社会保険の時間を予約しました。

さらに、2023 - 2025年のコミューンレベルの行政単位の配置により、コミューンレベルの幹部と公務員がコミューンのパートタイム活動家になるように手配されている場合、上記の規制の権利があるが、月給は現在、補助金の補助金を補助する隣接する給与の補助金を補助する補助金の補助金の補助金の補助金の補助金の補助金を補助する権利を与えられています。コミューンレベルのアマチュアアクティブな人。

一方、コミューンレベルで非専門的な活動を行う者が、規定に従って退職年齢を満たしているか、退職手当、失業手当を享受している場合、現在の月額手当の15ヶ月分の1の一次手当を受け取ることができます。

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