94 402人の幹部、公務員が組織機構の編成時に退職を決定しました。

3月9日、政府官房は、政府が2段階地方自治体モデルの展開、実施、運営状況に関する決議268/NQ-CPを発行したと発表しました。

決議は、2つのレベルの地方自治体の取り決めと運用は、新しい荷物を持つための江山の組織構造と再配置の革命と見なされていると述べた。雰囲気はちょうど新しい時代に入ったばかりである - 豊かで、文明的で、繁栄し、繁栄している。

制度面では、政府は国防、査察、環境、財政、教育、組織機構、公務制度などの主要分野に焦点を当てた112の政令、法令決議、および多くのガイダンス文書を発行し、新しいモデルに十分かつ同期的な法的枠組みを作り出しました。

これは、地方自治体が統一的に実施し、国家管理の合法性、合法性、有効性を確保するための重要な基盤です。

組織体制に関して、地方自治体は、省レベルの人民委員会に属する465の専門機関、9 916のコミューンレベルの専門室が設立され、安定した運営を開始し、整理・整備を基本的に完了しました。

任務に役立つ施設、手段が見直し、追加されました。多くのコミューン、区に本部、作業用車両が追加装備され、施設での管理、運営の要件を満たしています。

幹部人事に関して、後任のチームに対する制度、政策の解決は、タイムリーかつ透明性をもって実施されました。

8月19日までに、全国で94 402人が退職を決定しました。予算承認を申請している人の総数は84 410人、予算承認を承認された人の数は84 410人です。そのうち、75.710人が規定に従って予算を解決されました。

これは、党と国家の真の関心と配慮を示しており、幹部、公務員、職員の権利を保証すると同時に、チーム内のコンセンサスと安定を生み出しています。

訓練、研修については、各省庁が研修会議を開催し、全国に3 300以上のオンライン橋場があり、各レベルの数万人の幹部、公務員、職員に新しい規制の普及、更新、管理能力の向上に焦点を当てています。

内容は、法律、金融、教育、労働、外交、貿易、農業、環境、科学技術、イノベーションとデジタルトランスフォーメーション、医療、文化、スポーツ、観光などの分野を網羅しており、公務執行における専門性と効率性の向上に貢献しています。

行政改革とデジタルトランスフォーメーションについて、7月1日から8月23日まで、34の省・市からの受付書類の総数は6 000万件の行政手続き書類であり、そのうちコミューンレベルは4 500万件の行政手続き書類であり、オンラインファイルの73.8%です。

一部の地域では、HCM(753 000件)、ハノイ(500 000件)、ハイフォン(32万5千件)、ドンナイ(320 000件)、ゲアン(270 000件)、タンホア(26万9千件)、ダクラク(25万1千件)など、書類の数が多かった。

情報技術の応用、デジタル化、国家データ連携の推進は、国民、企業の透明性、効率性を高め、時間とコストを削減するのに貢献しました。

政治的安定、社会秩序と安全の状況は維持されており、世論は刷新政策を肯定的に評価し、同意しています。

国民、幹部、党員は、2段階政府モデルの構築における党の指導、政府の指導に信頼を表明しました。

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