Nghe An市議会は、透明性、不正行為のない教師の採用を要求

12月30日、Nghe An省人民委員会からの情報によると、省は2025年の結果を評価し、2026年の主要な任務を展開するために、2025年12月の定期会議を開催したばかりです。

会議で、省人民委員会のボー・チョン・ハイ委員長は、教育訓練省に対し、教師の採用をオープンかつ透明性のある方法で完了させるとともに、「否定的な事件は絶対に許さない」とともに、ミスが生じた場合には指導者に責任を負わせるよう命じた。

会議は、130のコミューン、区の橋梁地点にオンラインで接続されました。省人民委員会のリーダーは、2025年の経済社会、国防・安全保障の発展における肯定的な成果を認め、同時に、公共投資資本の支出、予算収入、地方自治体の運営における「ボトルネック」を明確にするよう要求しました。

2026年の任務について、省人民委員会委員長は、各省庁に対し、2025年12月31日までに公共投資の目標、見積もり、計画を完了するよう助言するよう指示しました。四半期ごとの成長シナリオを策定しました。進捗状況を督促するための作業部会を設立しました。省は、政治局の7つの戦略決議を引き続き実施し、国会議員、国会議員、各レベルの人民評議会の選挙準備を進めています。

省人民委員会は、春節の福祉への配慮、市場の安定化、市街地の改修、交通安全の確保などを要請した。州警察​​はテトと 2026 年の春節期間中に違反への対応が集中します。州軍司令部は規定に従って軍隊の引き渡しと受け入れの式典を行った。

教員採用が世論の大きな関心を集めている状況において、ヴォ・チョン・ハイ省人民委員会委員長は、採用プロセスを厳格化するよう何度も指示しました。

12月9日、専門会議で、省人民委員会委員長は、採用プロセスは絶対的に客観的でなければならず、結果に影響を与えるいかなる介入も許さないように要求しました。

12月11日午後、第35回省人民評議会会合で、彼は引き続き、採用は透明性を確保する必要があると断言しました。筆記試験、面接は対象外です。

指示に従い、2025年12月11日、ゲアン省教育訓練局は通知第04号を発行し、採用形態を質疑応答から筆記試験に変更しました。

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