コミューンレベルの非専門的な活動家を公務員に受け入れる政策

内務省は、コミューンレベルでのパートタイム労働者の公務員としての受け入れを優先する方針を公布することに関するビンロン省の提案に応じ、同時にこのチームの運営と活用の方向性について今後の内容を明確にすることを明らかにしたところである。

ビンロン省は内務省に送った文書の中で、2025年公務員法に基づく公務員の管理と雇用に関する新たな政令を間もなく発令することを提案しており、その中には実務経験のある地元の人材を活用するため、コミューンレベルの非専門労働者の公務員への入学を優先する方針が含まれている。

提言への回答として、内務省は、2025年公務員法に基づく公務員の採用、使用、管理に関する政令を政府に提出するために、関係機関と協力していると述べました。

この政令は、政令第115/2020号および政令第85/2023号に代わるものとなり、同時に公務員として受け入れられるケースを具体的に規定します。

内務省によると、政令草案は、公務員法第20条第2項に基づく受け入れ対象者を明確にする予定であり、その中で、選考、選考の形式に加えて、管理機関は特定のケースで公務員の採用を決定することができる。

これらのケースには、党、国家機関、ベトナム祖国戦線、社会政治組織で働くように誘致された著名な専門家、科学者、弁護士、優秀な弁護士、模範的な実業家が含まれます。

さらに、軍隊、人民公安、基礎組織の公務員、または経験豊富な公務員、または政治システム内の機関や組織での職務の要件をすぐに満たす人々も、受け入れを検討される対象となります。

ヴィンロン省の、地方に貢献し続ける非専門的な活動家を配置するための新しい政策、新しい方向性に関する提言に関連して、内務省は、政治局、中央書記院の行政単位の配置と2段階の地方自治体のモデルに関する結論に基づいて、この対象グループに対する制度、政策の配置、配置、実施を指導する公文書第12号を発行したと発表しました。

それに加えて、政府はまた、人員削減に関する政令第154/2025号を発行しました。これには、組織機構の配置から直接的な影響を受けている非専門的な活動者に対する制度、政策に関する具体的な規定があり、規定に従って権利を確保することを目的としています。

今後、内務省は引き続き、関係省庁と協力して、非専門的な活動を行う人々に対する制度、政策に関連する規定を研究、完成させ、中央政府の政策と各地方の実際の状況に適合することを保証します。

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