公務員の義務を履行する契約者に対する給与、手当制度

ズオン・ヴァン・クオック氏（名前変更）は現在、区人民委員会の経済・インフラ・都市部の専門家であり、2025年6月30日付政府令第173/2025/ND-CPに従い、労働契約制度の下で公務員の職務を遂行していると述べた。

クオック氏によると、現在まで、政令第173/2025/ND-CPに従って公務員の任務を遂行する労働契約形態で働く人々に対する手当、ボーナス制度について具体的な規定する通達または法令文書はありません。

一方、この政令は、政令第111/2022/ND-CPに基づく契約労働者グループのみを明確に規定しています。

上記の現実から、クオック氏は、管轄当局に対し、政令第173/2025/ND-CPに従って公務員の任務を遂行する労働契約形式で働いている人々に対する給与、手当、ボーナス制度を明確に規定する法令文書を早期に公布し、実施プロセスにおける権利と統一を確保することを提案しました。

クオック氏の苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

政府の2025年6月30日付政令第173/2025/ND-CP第10条第2項では、契約を締結する個人(労働者)を規定しています。

契約における合意事項および契約締結機関、組織、ユニットのその他の要求(もしあれば)に従って、専門的、専門的な任務を完全に、適切に履行し、品質を保証します。実施結果について、法律および機関、組織、ユニットに対して責任を負います。

割り当てられた任務に役立つ機関、組織、ユニットの情報、文書、設備のみを使用することを禁じます。機密文書、資産、または割り当てられた製品の誤った目的での使用、漏洩、紛失、コピー、または不正な譲渡を禁じます。

契約の内容と機関、組織、部門の要求に従って、任務遂行条件(専門能力、支援人材、必要なツール、手段など)が保証されます。

契約の合意に従い、および法律の規定に従って、結果、製品に対応する給与、ボーナス、報酬、請負契約制度の支払いを受けることができます。

法律の規定、機関、組織、ユニットの規定、および契約上の合意に従って勤務条件が保証されます。機関、組織、ユニットの規定に従って、業務に必要な専門文書、情報にアクセスできます。

この政令に規定されている特定の専門的、専門的な任務を遂行する労働契約に基づく勤務時間は、公務員、職員として採用、受け入れられた場合、職位別に給与を積み重ねる根拠として計算されます。採用、受け入れられた職位に相当する給与の積み重ねは、法律の規定に従って実施されます。

契約義務に違反し、財政的損失、財産の損失、製品の損傷、または機密情報の漏洩を引き起こした場合、損害賠償責任を負う。

国家機密の保護に関する法令、機関、組織、ユニットの規則、規則、専門規定を遵守します。

したがって、内務省は、彼に契約管理機関と協議して検討、解決することを提案しました。

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