退職した軍人との政策体制

3月19日、防衛省によると、防衛省は、軍隊に奉仕する役員の政権と政策に関するベトナム人民陸軍将校法の多くの記事の詳細と導入の統治の統合文書No. 09/VBHN-BQPを発行しました。 5人の犠牲の役員と死亡。役員は専門の軍人または防衛公務員に移りました。

したがって、第2条では、退職した役員の政権と政策も規定しています。

退職した役員は、社会保険法の現在の規定に従って、社会保険制度に関するベトナム人民陸軍将校法第37条第1条第1条第1条、第1条、第1条に規定されています。

ベトナム人民陸軍将校法第13条に規定されているランクのランクの前に最高の退職官との1回の補助金制度は次のとおりです。

One -Time補助金制度の権利を有する被験者は次のとおりです。

役員は、組織の変化、または有能な当局の決定に従って組織と給与の変更により冗長です。

年齢を期限切れにする役員は、ベトナム人民陸軍将校に関する法律第13条の第3条に規定されているように、部隊を指揮および管理する立場を保持しています。軍はもはや手配と使用を必要としません。

One -Time利益体制は、次の権利があります。

年齢前の退職ごとに3か月の給与を取得します。

最初の20年間の作業で5か月の給与手当を取得します。 21以降、毎年作業は給与の半分に等しくなることが許可されています。

退職することを決定した役員は、ランクのランクに昇進した場合、任期の2つ以上の給与を引き上げ、タスクの完了を評価することを評価します。